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对照革命先辈存在问题和不足

时间:2022-06-24 18:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的对照革命先辈存在问题和不足(完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

对照革命先辈存在问题和不足(完整)

对照革命先辈存在的问题和不足4篇

【篇一】对照革命先辈存在的问题和不足

存在的问题和不足:

1、对内部控制建设的认识有待提高、防范意识有待加强。

2、责任主体不够明确,控制力度有待加强,有的制度落实不到位。

3、监督的形式单一,行政问责与执法责任追究制度无刚性或刚性不足。

4、对全体教职工的内控教育的学习培训有待加强。

5、我校财务人员是兼职人员,非专业会计人员,一岗多职,会计基础薄弱,综合会计业务能力不强。

下一步内控工作计划

1、规范权力运行

通过提高权力运行的程序性和规范性,进一步完善按岗定责、按制度办事、按规程操作、靠责任落实的权力运行机制。

明确具体权力事项的业务操作,坚持制权与增效相结合,尽可能简化办事程序,减少不必要的环节。

针对不同部门的权力事项和用权方式,明确控制节点,细化内控措施,实现权力运行的过程制约、程序控制。对权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约、投诉举报途径和方式等内容进行固化,使每项权力的行使过程都做到可视可控。

 

2、优化权力配置

针对权力的不同性质、内容、作用对象和影响范围,科学合理配置权力岗位,细化部门职责,从而在权力运行过程中形成相互制衡、约束、控制与牵制,实现决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的要求。

  

3、科学实施风险管理

各部门要按照内控机制建设的要求,再动员、再部署,进行廉政风险查找“回头看”,通过风险查找、识别、分类、评价等手段,提高风险应对能力,形成规范的内控机制建设做法。把风险排查、分析、应对等工作落实到具体岗位、具体人员和具体工作环节,内化成操作守则,使风险管理真正科学管用。

4、健全完善内控制度。

要积极构建符合学校实际情况的内控制度,逐步形成有效预防和惩治腐败的制度链,完善配套,形成机制。

对当前行政事业单位内部控制工作的意见或建议:

1、内部控制是一项庞大而复杂的系统工程,我校缺乏相关的专门人才从事此项工作的制度建设与具体落实。

2、希望上级部门能多组织一些内部控制工作的培训与具体的指导,让我们的工作更加有的放矢。

3、建议能组织高层级的领导宣讲与培训,提高广大教职员工的认识,指导内部控制的建设与实施。


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【篇二】对照革命先辈存在的问题和不足

个人存在的问题和不足个人存在的问题和不足1、
2、做事情马马虎虎,不够细心细致,以致于总是有错误出现;做事情思维总停留一个点上,不能够全方位去宏观把控事情的发展,没有任何的预
见性;3、4、
5、做事情太过以自我为中心,对周边的事情漠不关心;南宁地方方言过于严重,自身的素质有待提高;做事情没有抱着疑问和学习的态度去做事,往往只知道事情的表面,没有深入到事情的本质上;
6、做事情时抱着只求工作完成的心态去做事自身存在的不足和问题二、自身存在的不足和问题
一是思想观念还不够解放。十七大报告把解放思想定位为发展中国特色社会主义的一大法宝。客观地说,自己在思想政治上还是能够保持清醒与坚定的。在与党中央保持一致,在贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观等重大政治原则问题,以及贯彻落实上级党委政府重大决策部署方面,也是坚定不移、毫不含糊的。但在实践中自觉存在着思想不够解放,不够开拓。虽然多次在会议上,自己反复强调,在坚持大原则、大方向的前提下,要一切从实际出发,一切看实际效果,一切为了发展,一切对人民负责。实际工作中也进行了一些探索,比如建立了城市建设管理机制。对所有的政府投资项目,全部实行工程预算审计和决算审计,对所有市政工程项目由招标变招标招商;对垃圾处理厂等基础设施建设项目,采取BOT方式

运作等。但是与经济社会发展的现实需要看,总体上来说,改革创新力度小,推进工作力
度小,工作思路不够开阔。在一些具体事情的处理上,往往是瞻前顾后、左顾右盼,缺乏开拓创新、大胆负责的勇气,习惯性做法多,创意性的做法少,往往是先看看文件是咋规定的,上级领导是咋讲的,外县是咋办的,过去是啥惯例,有“一慢二看三通过”之表现。二是理论学习还不够深入。今年以来,自认为还是比较注重学习的,特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,注意不断学习,不断思考。近日还深入学习研读了胡锦涛同

【篇三】对照革命先辈存在的问题和不足

组织生活会对照革命先辈和先进典型方面存在的问题20条
1、学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中,自己虽然学习了刘胡兰、焦裕禄、黄大发等一代代优秀和先进分子,也了解他们的感人事迹,心中也很佩服他们。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。
2、对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。
3、淡泊名利、廉洁奉公的精神不够崇高。淡薄名利、廉洁奉公是革命先辈和先进典型的必备特质,对“镜”自省,自己在以平和心态对待荣辱得失、对待进退流转,不争名、不揽功、不图利上还有差距,在不为名利所惑,不为物欲所诱,不为浮华所动上还有欠缺,思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得还不够。
4、对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如:学习黄大发同志先进事迹,认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山,都用高科技的东西代替了,觉得现在再去用这样的方式
推工作不仅效益不高,而且显得固步自封,实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透,没有理解事迹背后的深刻道理,没有更好理解大发精神的实质和内涵。
5、以先辈和典型为榜样,推进工作还不力。特别是在工作繁忙时,存在标准不严、质量不高,只讲篇幅、不讲内容,只讲进度、不讲质量,为完成任务而完成任务的情况。
6、在党史学习教育中,时常会被革命先辈的事迹所感动,被他们坚定的理想信念和无私的奉献精神所震撼,对照革命先辈和先进典型,发现自身有太多需要向他们学习看齐的地方。无私奉献的精神境界有待提高。无数革命先辈和先进典型为了党和人民的事业奉献他们的热情、青春乃至生命,为着他们心中为人民服务的信念,攻坚克难,一往无前。对比自己,时常会因为工作中遇到的困难而退缩,看不到自己工作岗位背后的意义,抱怨工作太多太繁琐,在岗位上兢兢业业、无私奉献的精神还需要花功夫去培养。信念坚定,对工作满怀热情的状态有待提升。随着工作时间推移,对待工作的热情也有所削减,不再像刚入职那样精神饱满,斗志昂扬,工作状态上缺乏年轻人该有的精气神。
7、一是“敢叫日月换新天”的拼劲有待增强。对照谷文昌“不制服风沙,就让风沙把我埋了”这样的革命斗志,自己在工作中勇立潮头、奋勇争先的劲还有所不足。二是“偏毫厘不敢安”的精神还有待增强。对照先进典型,有的时候认为自己做的是普通工作,重复性的劳动较多,没有始终以一日一精进的精神来不断总结提升自身的能力,在工作中还
是存在颗粒度不够精细的问题。三是“任而东西南北风”的定力还有待增强。在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复,没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇,放大思维格局、抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化,对于个人未来成长的定力上还要增强。

8、担当奉献精神不足。比如工作开展过程中,仅考虑完成上级交办的工作任务,对全局工作考虑不全面、不深入,存在被动应付、看摊守业的现象。
9、创新创业意识不强。日常工作中,往往按部就班,满足于老经验、老办法,自主创新意识不强,工作方式方法呆板僵化,应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。
10、工作作风不实,求真务实的精神不够。工作方法较简单,偏重于看得见的重点工作、主要事情。一抓到底毅力不够,存在追求形式,不重实效问题。对分管工作思想认识程度还不够深,先锋意识不强,表率作用不高,一定程度上没有把工作抓紧、抓好、抓到位。
11、牺牲奉献精神弱化,满足于过好小日。虽关注XXXXX等国际国内大事,但感觉到有党的坚强领导,有人民军队做坚强后盾,自己作为普通公民,想为国而战,但还轮不到自己的思想。
12、工作标准降低,担当实干精神弱化。在工作生活中,缺乏勇于担当、敢于碰硬、敢于创新作风,遇事善于做和事老,善于隐瞒自己观点,闯劲不足、墨守成规,不敢突破惯性思维,对新情况、新问题缺乏深层次思考,存
在等靠要的思想,缺乏“工匠情神”和细化的工作态度,缺乏改革创新的魄力和争先创优的勇气,缺乏较强的忧患意识、创新精神和强烈的事业心、责任感。
13、学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中,自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子,也了解了他们的感人事迹,心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。

14、冲锋带头作用发挥不好。作为党员,作为领导干部,把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动,对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后,没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用,没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如:面对发展中的群众矛盾和诉求,习惯性地把问题抛给别人,以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝,导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决,影响了干群关系和谐。
15、开拓创新意识不够强,存有按部就班的思想,对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划;

16、斗争精神不够足,有时不愿动真碰硬,特别是对一些违反工作规定的人和事,有时碍于情面,蜻蜓点水,没有严肃认真地批评纠正;


17、工作能力上还有欠缺,工作中易受“经验主义”影响,应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求;

18、在践行党的宗旨方面还有差距,有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象,在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准;

19、在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上“过得去”,不在追求工作上“过得硬”,自我工作标准不够高,自我要求不够严;

20、存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些,考虑全盘工作少些等。

【篇四】对照革命先辈存在的问题和不足

对照革命先辈和先进典型,自我革命方面
一、对照革命先辈和先进典型,主要看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强。
缺乏横向对比意识。虽然能够认真学习革命先辈先进典型的先进事迹,但在现实工作中,没有主动去对标先进,学习身边优秀同事,劳模典型的优点,弥补自身存在一些不足。
二、看自我革命是否坚定、四自能力强不强(对照革命先辈和先进典型,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面)我们党是自我革命的政党,这也是党能在不同时期取得各项伟大的成就关键所在,“四自”是党能够战胜千难万险,获得执政地位,始终保持先进性的法宝。一年来,XX深入开展了党史教育学习工作。我通过集中学习、自学、参加各类培训讲座、收听收看警示教育片、先进事迹报告会等形式积极参与,通过学习对我们党的历史有了更为全面的了解,对革命先辈和先进典型人物的事迹有了更为深入的理解。
习近平总书记强调“要有自我革命的政治勇气”和“强烈的自我革命精神”。身为基层党组织负责人,必须不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。对照锤炼自身、降解杂质、提高纯度硬度的要求,还需要从三个方面加强党性修养,加强自律他律,陶冶道德情操。
一是党性修养还需提升。坚持用正确的世界观、人生观、价值观改造主观世界不够,缺乏马列主义尖朝内的勇气,缺乏自我革命的锐气,但有时以“忙于工作多、精力透支多”为由,有“缓一缓”、“拖一拖”的心理,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。虽然认真学习先进先辈的事迹和精神,但多停留在文字表象,未走进内心真实世界里,欠缺把党性修养作为终生必修课去
坚定、坚持和坚守的自觉。思想深处有细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节的想法,在定心正身、养德修行、细照笃行上做得还不够好。
二是廉洁自律还需提标。参加工作多年,我一直注重坚守本色底色,不断加强自我砥砺自我淬炼自我警醒,做到不越红线不触底线不碰高压线。但高标准对照分析,从众心理的影响,思想上警惕性警觉性有所放松,自警自律的主动性自觉性有所放松。廉洁自律从思想深处深刻领悟反省不够,按部就班组织落实上级要求多,实际主动作为少。受人情世故、传统礼俗影响,小事小节没有严格自律起来,真正做到顶得住人情,守得住气节,排毒杀菌的免疫力还需提高。
三是能力素质还需提级。面对新时代新形势新任务新需求,时不时地遇到“棘手问题”“迷茫时刻”,潜意识中出现了“素质危机”“本领恐慌”的感觉。比如,对一些言行缺乏足够的认识,有时候看不到潜在的问题,有见怪不怪的麻痹思想,坚决进行抵制做得不到位。还有,对社会治理中出现的问题往往是发生后再解决,没有做到全面预判、提前防范。反映出自己没有跟进改革改变思维,适应任务转换转变思维,工作理念、思维方式、指导风格、落实习惯,还没有完全摆脱过去的影子,按部就班多、常规打法多、遵循以往多。都需要在学习中补短、在实践中探索、在创新中创建。
三、对照革命先辈和先进典型,看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面。
我们党是自我革命的政党,这也是党能在不同时期取得各项伟大的成就关键所在,“四自”是党能够战胜千难万险,获得执政地位,始终保持先进性的法宝。一年来,xx深入开展了党史学习教育工作。我通过集中学习、自学、参加
各类培训讲座、收听收看警示教育片、先进事迹报告会等形式积极参与,通过学习对我们党的历史有了更为全面的了解,对革命先辈和先进典型人物的事迹有了更为深入的理解。但还存在以下问题:一是纪律执行不够严格。在严明纪律,严格管理上有所放松,在工作中对xx坚持原则、不搞变通的教育引导不够。二是作风标准不高。随着物质条件的改善和生活水平的提高,加之受社会上不良风气的影响,过苦日子、紧日子的思想有所放松,艰苦奋斗精神有所减弱,没有做到高标准、严要求来约束自己。
四、对照革命先辈和先进典型,联系实际进行党性分析,在自我革命是否坚定、“四自”能力强不强,先锋模范作用发挥充分不充分方面。一是学典型、树榜样的意识不强。虽然能够通过阅读党史读本、观看红色电影、参观红色基地、参加红色培训等形式,感悟革命烈士、英雄人物、模范人物的精神力量,汲取一些优秀的品质,从而更加坚定了理性信念,铸牢榜样意识和标杆意识,但是联系实际进行党性分析不透彻、不全面,学典型、树榜样的意识淡漠,停留在浅表化的层面,结合实际工作,身体力行不够,不能有效地吸收典型榜样的优秀品质,从而鼓舞自己的斗志,发扬优良作风和传统,促进社区各项工作发展。二是强素质、重修炼得能力不强。对“其心正,则其行正。”的认识肤浅,不能对标革命先辈和先进典型,严以修身,完善自我,“慎独慎微”的个人作风还不够扎实,与党员之间开展批评和自我批评少,互相切磋和学习交流少。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力发挥不出优势,存在短板和软肋,缺乏以与时俱进、奋发有为的精神风貌,埋头苦干、精益求精的踏实作风。
五、对照革命先辈和先进典型方面,看自我革命是否坚定,“四自”能力强
不强。
一是学习“历史经验”的深度不足。能够经常性的学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,但对其中蕴含的深层次科学社会主义、体现人类社会发展总趋势的深入理解和掌握程度不足,从而以古照今、以古促今的能力还有待进一步提升。二是“敢于斗争,善于斗争”的精神头不足。在面对复杂矛盾和突出问题时,一直是在全力以赴推进,但有时也存在“求稳怕乱”的思想,“敢于亮剑”的勇气不足,“敢于斗争,善于斗争”的奋斗姿态有待进一步摆正。
六、看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面
一是党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习,我深切感到,党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强纪律建设,确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此,自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条,确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党,绝对忠诚于人民,绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲,纪律和规矩不仅是高压线,也是护身符,我发自内心地尊崇敬畏,在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
二是个人意识、工作纪律不够强。能始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定,讲实话、干实事,坚决反对阳奉阴违,不当两面派,不做“两面人”,不
搞当面一套、背后一套,始终保持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧,以自己的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、襟怀坦白,以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中,有时还存在宗旨意识不够强,遵守政治纪律态度不够坚决的现象。
三是工作中自我加压的动力不强。自我感觉良好,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决,存在顾虑思想,遇到急难问题,有拖一拖、放一放的心态,没有迎难而上的勇气,一定程度上贻误了工作进度。

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