下面是小编为大家整理的2023年度绩效工资发放方案优秀（精选文档）,供大家参考。
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
2019年底公司公布了2020年XX公司薪资方案，其中对绩效工资所占的比例及绩效等级的评定作了详细规定。因为不断有新人加入公司，所以就以上两点重新说明。
一、 职员工资职级对照表
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职员工资职级对照表 | |||||||
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| 固定工资 | 变动工资 | ||||
职级 | 工资标准 | 基本工资 | 岗位工资 | 考勤工资 | 个人绩效工资 | 加班工资 | |
| 100% | 65% | 8% | 15% | 12% | ||
1 | 20000 | 2000 | 11000 | 1600 | 3000 | 2400 | |
2 | 18000 |
| 7540 | 1440 | 2700 | 2160 | |
3 | 16000 |
| 8400 | 1280 | 2400 | 1920 | |
4 | 14000 |
| 7100 | 1120 | 2100 | 1680 | |
5 | 13000 |
| 6450 | 1040 | 1950 | 1560 | |
6 | 12000 |
| 5800 | 960 | 1800 | 1440 | |
7 | 11000 |
| 5150 | 880 | 1650 | 1320 | |
8 | 10500 |
| 4825 | 840 | 1575 | 1260 | |
9 | 10000 |
| 4500 | 800 | 1500 | 1200 | |
10 | 9500 |
| 4175 | 760 | 1425 | 1140 | |
11 | 9000 |
| 3850 | 720 | 1350 | 1080 | |
12 | 8500 |
| 3525 | 680 | 1275 | 1020 | |