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2023年人民至上,,生命至上——市第一医疗集团党委书记在总院建院七十周年庆典上讲话

时间:2023-05-07 17:35:06 来源:网友投稿

尊敬的各位领导、各位来宾,同志们、朋友们:今天,我们在这里隆重集会,庆祝*市第一医疗健康服务集团总院成立70周年,在此,我谨代表第一医疗健康服务集团全体员工向莅临会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢下面是小编为大家整理的2023年人民至上,,生命至上——市第一医疗集团党委书记在总院建院七十周年庆典上讲话,供大家参考。

2023年人民至上,,生命至上——市第一医疗集团党委书记在总院建院七十周年庆典上讲话

尊敬的各位领导、各位来宾,同志们、朋友们:

今天,我们在这里隆重集会,庆祝*市第一医疗健康服务集团总院成立70周年,在此,我谨代表第一医疗健康服务集团全体员工向莅临会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持集团总院发展的各级领导和社会各界朋友致以诚挚的感谢!

七秩深耕,矗立了区域领先,多维满意的医疗集团。在历届党委、政府的关怀和上级主管部门的指导下,一代代一院人锐意进取、无私奉献、踏实重干,实现了一院从房几间、药几筐、人十二、床二十的卫生院,到“二甲”、“三综”传捷报,集团航母已起航的转变。新时代一院人顺应医改形势,回应社会关切,构建公立医院高质量发展新体系。每一次的华丽蝶变,都倾注了这个奋斗集体代代传承的汗水与心血。在这里向70年来为一院事业不懈奋斗的前辈们和正在兢兢业业、无私奉献的全体员工以及家属们致以崇高的敬意!

七秩芳华,书写了披荆斩棘,步履坚实的华美篇章。*市第一医疗健康服务集团总院的一代代医务工作者,从零起步,脚踏实地,前辈带着后人走,一任接着一任干;自力更生、艰苦奋斗,创造了医院初始建立的新纪元;敢闯敢拼、不负时代,推动了医院规模扩张的新发展;不忘初心、勇于开拓,实现了医院内涵提升的新跨越;七十年的奋斗,书写了*市第一医疗健康服务集团总院的精彩篇章。

自力更生,艰苦奋斗勇创业。1948年,*县解放,县人民政府抽调*同志,在*诊所基础上组建起全县第一家卫生室。1952年6月,在原有卫生室基础上,筹建县人民卫生院。1952年8月15日,*县人民卫生院正式对外开诊。七十年前的今天,在首任院长*、副院长*领导下,卫生院展开医疗、护理等工作。1956年,县人民卫生院正式定名县人民医院。1959年冬,在原机械厂建设南关院区,在物资极度匮乏、温饱也难以维持的情况下,全院员工历时8个多月建成了*县人民医院。

敢闯敢拼、不负时代谋发展。1978年恢复了书记、院长制,实行在党支部统一领导下的院长分工责任制,医院管理工作逐步走向正轨。1982年,随着改革开放的深入,在县委县政府的大力支持下,县人民医院开始筹建康复街院区。吕秉信、张德旺等同志带领大家历经22个月完成康复街院区建设。从十年浩劫到恢复正常诊疗,一院人发扬敢闯敢拼、不负时代的精神,从业务提升到康复院区建设,将医院各项事业推向一个新高度。2000年,在段东杰院长的带领下,医院迎来了新一轮快速发展时期。2002年新门诊楼开诊,2007年新病房楼投入使用、2012年综合楼建成,一座全新的具有现代化硬件设施的医院成为当时*的新地标。范会兴院长接力前行,为医院稳定发展殚精竭虑,保底线,保稳定,保学科,滚石上山;张振朝院长抓队伍,凝合力,克服困难,推进学科建设,提升内涵,成功完成二甲创建,并让医院各项工作逐步迈上发展的道路。在过去历届班子的带领下,抓管理,夯基础,谋长远,惠民生,做出了一系列打基础的工作,为今后的发展储备了强劲的动能。

不忘初心、勇于开拓擎新帆。2019年2月,*市第一人民医院党委成立。以党的建设为统领,以创新改革为动力,通过“新体系、新动力、新效能、新趋势、新文化”五新建设,全面推动医院高质量发展。对上加强三甲医院的深入合作,提升内涵建设,对下选派优秀人才下沉帮扶分院,提升基层服务能力,准确定位,构建高质量发展的新体系。成立管理培训学院、推进绩效改革、加快信息化建设,提升员工的满意度,激发全员干事创业热情,凝聚医院高质量发展的新动力。探索支部建在科室、推进大部制改革,推行临床的中心制建设,体制机制创新,消除壁垒,加强协作,提升医院高质量发展的新效能。加强重点专科、特色学科建设,鼓励开展新技术新业务,推进多学科门诊、鼓励日间手术,创新服务模式,引领医院高质量发展的新趋势。打造员工“家文化”,挖掘历史,建设院史馆,完善院训、愿景,规划发展模式,建设医院高质量发展的新文化。在五个新的助推下,医院各项工作都得到了显著提升,2020年12月,顺利晋级*省首批县级三级综合医院。

穿越时空隧道,历史的步履深沉而坚定。医院不乏创业的艰难,但更多的是与时俱进的种种喜悦。回首几代一院人承前启后、辛勤跋涉之路,我们不禁心潮澎湃。七十年的奋斗历程,可总结为创业、发展、跨越三个历史阶段。我们要用历史映照现实,这些成就底层的密码来自三种精神:一是创业时期“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神,二是发展时期“敢闯敢拼、不负时代”的改革精神,三是跨越时期“不忘初心、勇于开拓”的创新精神,而纵向贯穿发展全过程的精神是:“救死扶伤、护佑生命”的职业精神;“风雨同舟、共克时艰”的抗疫精神;“乘势而上、拼搏争先”的创建精神。横纵贯穿,七十年发展史中的六大精神,构筑了建院的精神谱系,是我们最宝贵的精神财富,是我们薪火相传的精神火种,是我们再攀高峰的精神动力!建院七十年所形成的不竭动力和文化源泉,必将激励我们再谱新篇章、再创新辉煌!

七秩荣光,积累了薪火相传,有益借鉴的珍贵财富。一代代干部员工在进取中突破,于挫折中奋起,从总结中提高,我们积累了五种宝贵经验:

1.坚持党建引领。365名党员,是榜样,是标杆,15个支部是堡垒。推进智慧党建,体验式提升党员的理论水平,党性修养,培植党员发扬建院精神,汇聚强大力量贯彻落实深化医药卫生体制改革,坚持公立医院公益性,确保医院改革发展的正确方向,保障人民群众的身体健康和生命安全,为健康*做出贡献。

2.坚持人才强院。医院高质量发展,核心动力和重要支撑在人才。一支医德高尚、技术精湛、服务优质的专业技术人才队伍,是守护人民群众生命健康的重要保障。接下来,要坚持不拘一格选贤才,最大限度激发人才活力,让有活力、有冲劲、有能力的中青年骨干能干事,干成事,充分发挥高年资医护的带教示范作用,让人才的裂变效应,成为医院高质量发展的强大支撑。

3.坚持学科立院。学科建设是医院发展的制高点,也是工作的着力点。70年的发展历程,锻造了肝胆疝外科、甲状腺乳腺外科、胃肠外科、肾病科、神经内科等一批省级重点学科。接下来要加快铸造学科高峰,面向“健康*”战略需求,根据历史积淀和群众健康需求,打造领军学科,对标省内一流医院、一流学科,不断创新医疗服务模式,运用5G、VR、AI等现代化信息技术,推动医药卫生事业健康发展。

4.坚持改革兴院。顺应改革,勇于创新,是适应时代需求焕发活力的重要法宝。从适应外部医改形势,到自发内部改革突破,我们坚定不移地用自我体制、机制、方法的改革去顺医药体制改革的要求,践行医改之路,努力实现“三二一”的发展规划,即提升内涵创建三级甲等医院、加快建设布局一院两区战略、紧密融合打造一个示范集团。让医院在提升价值中获得群众的满意,让群众的满意激励医院价值的提升。

5.坚持文化荣院。文化是一个医院的内在灵魂,是医院全体员工共同价值观的核心体现。新一届党委成立以来,挖掘整理70年医院历史、提炼、完善医院院训、愿景、使命,凝聚支撑医院高质量发展的精神力量。同时以提升员工的幸福感为决策主线,实现了全院全员养老保险的足额缴纳,保障了员工权益;安排员工体检;实行员工带薪休假;开展暑期托管服务。接下来将持续深入打造医院特色的“家”文化,不断提升医院发展的文化软实力和内生驱动力。

这五种经验,是经过长期历史实践积累起来的,是一代代员工共同创造的精神财富,我们必须倍加珍惜、长期坚持,并在新时代实践中不断丰富和发展。

七十年来,一院人以护佑苍生、服务人民、履行社会职责为己任,无论是脱贫攻坚、还是乡村振兴,无论是抗非典还是战新冠,都不负众望,勇担重任,出色完成各项艰巨任务,得到党和政府的认可及人民群众的赞誉,这是对建院70周年的最佳献礼。站在新的起点,我们将以对人民的赤诚和对生命的敬佑为准则,发扬六大“建院精神”,践行五大“宝贵经验”,实现“三二一”的发展规划,书写新时代持续健康高质量发展的壮丽新篇章!站在新的起点,我们树立大卫生、大健康观念,践行人民至上,生命至上的理念,做健康中国的践行者、引领者,做人民美好生活的创造者、守护者。以更加优异的成绩为党的二十大胜利召开献礼!

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