在2023年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话同志们：为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务，今天就要结业了。在培训中，学员们克服困难，端正态度，认真听讲，较好地完成了各项学习任务下面是小编为大家整理的在第一期科级干部培训班结业典礼上讲话-柠檬文苑,供大家参考。

在2021年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话

同志们：

为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务，今天就要结业了。在培训中，学员们克服困难，端正态度，认真听讲，较好地完成了各项学习任务，达到了预期目的，取得了良好效果。在此，我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺，对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问！通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界，增强了本领。但要积极向上，不断进步，创造性地开展工作，我觉得更重要的是要有一种良好的精神状态。人，总是要有一点精神的。知识与能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想和信念,而理念和信念是要靠精神来支撑的。下面，我从四个方面，就如何保持积极的精神状态和良好的心态，与大家说说心里话，谈谈真感受，与同志们交流，和大家共勉。

一、环境的好与差

莲花出自污泥塘，却能“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。这就告诉我们，环境的好与坏，不是关键，重要的是用什么样的精神与心态去面对环境。

一是要正确看待单位之间的差异。无论是国家之间、地区之间，还是城乡之间都有差别，单位也不例外，这是客观存在的事实，我们必须清醒地正视与面对，也要辩证的看待。单位条件有好有差，好与差只是相对的。因为时代在变化，好与差也在不断变化。人的因素在变化，好与差也在不断变化。条件只是外因，要想推动发展，促进变化，关键靠人，关键靠班子，关键靠干部。从另一个角度来看，条件好的单位，人才比较集中，不一定有利于干部成长；条件较差的单位，有时反而更磨练人、锻炼人、成就人。所谓“艰难困苦，玉汝于成”就是这个道理。

二是要正确看待岗位职能的强弱。毛主席说，革命工作无高低贵贱之分。但因工作需要，岗位职能有强有弱，这并不是说哪个岗位好，哪个岗位不好。有的认为管钱管人的岗位好，有的认为清闲自在的岗位好，我认为，这种看法是错误的，压力出干部，实践锻炼人。在金融危机影响深远、市场经济竞争日益激烈的今天，更是要有立足岗位，忠诚敬业的时代精神。不要总是抱怨岗位问题，而是要多想想能力席位问题。只有提高个人能力，才能胜任更高的岗位。我们总是说要把干部放在重要岗位锻炼培养，这里所说的重要岗位就是条件艰苦、局面复杂、牵一发动全身的岗位，比如信访稳定、招商引资等等。如果岗位太闲，不必怨天尤人，要利用闲时学习充电，做到蓄势待发，把握机遇、抓住机遇。

三是要正确看待工作氛围的优劣。评价一个地方、一个单位工作氛围的优劣，一条重要的标准就是看领导班子是否团结，整个单位是否和谐。团结出效能，和谐出干部。但是团结不等于一团和气，和谐也不是要听“同一首歌”，领导干部尤其是一把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗之所以能青史留名，很重要的一点，就是敢于纳谏，勇于认错,乐于纠偏。在唐太宗的影响下，贞观时期的唐朝，出现了以魏征为代表的一大批敢说真话，勇于担当，善于任事的直臣、能臣、干臣。用今天的话说，唐太宗是个好班长，注重维护班子团结，听取采纳不同意见；班子成员也能在尊重班长的前提下，相互支持、团结协作，相互捧台、共同成长。我们在团结问题上尤其要注意。面对和谐的工作氛围，要加以维护，长期坚持下去；面对不太和谐的工作氛围，要发扬民主，善于听取别人的意见，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，这样才能营造一个良好的工作环境。

二、工作的难与易

很多同志平时都说，现在工作越来越难，并讲出很多理由加以佐证。工作的难与易是辩证的，主要在于怎么看。

（一）工作无难易。难，主要难在干部身上，难在干部的素质上。一是个人能力没跟上，不具备解决问题的自身素质；二是办法措施没跟上，缺乏手段和方法，“心有余而力不足”；三是政策水平没跟上，解决问题没有准绳与依据。也许有人说，现在的群众知道得太多，不好管。我认为应该反过来说。不是群众知道的太多，而是我们干部懂得的太少。干部能力和群众素质的提高不仅没有成正比，反而拉开了距离。工作无难易，能力是关键。首先是分析问题的能力。具体问题要具体分析，只有这样，才能对症下药。如抓工业，重点就是要抓招商引资，大抓项目、抓大项目；抓农业，关键就是要抓产业结构调整，发展现代农业。再就是不断创新的能力。面临新情况、新问题，需要我们不断创新思维，创新办法，探索解决。如张沟镇积极引导大学生回乡创业，该镇宋场村大学生胡琪，大学毕业回乡，引进生物发酵养猪技术，建起了X模式的养猪场，带动全村养猪实用人才发展到X多人，破解了农村实用人才缺乏的难题；X镇在外出打工人员比较集中的XX建立了我市第一个在外流动党支部，通过建立支部，不仅加强了对在外流动党员的管理，而且还为通过流动党员为家乡成功招商引资，既破解了流动党员管理难题，又服务了地方经济发展。因此，只要肯创新，办法总比困难多。

（二）实践出真知。“知易行难”。培训学习的最终目的在于实践运用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题，更好地履行职责。但培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。因此，既要在理论中学，更要从实践中学。我们说，活学活用、活用活学，就是这个道理。当前，全市正在迅速掀起深入学习实践科学发展观活动热潮。结合自身实际，把学习实践活动抓实、抓好、抓出特色、抓出成效，重点是要按照市委的统一部署，深入基层，问政于民，问计于民。在实践中提高干部与时俱进的学习力，辩证统筹的思维力，科学民主的决策力，敢为人先的创造力，攻坚克难的执行力。大家作为领导干部，在本单位的学习实践活动中一定要发挥好骨干带头作用，要通过实践活动，不断提高自身的能力和素质，为X的科学发展更好的服务。

（三）人人是状元。墨子云：“甘瓜苦蒂，天下物无全美”。人亦如此，金无足赤，人无完人。因为人的精力和时间有限，人不能成为全才。“三百六十行，行行出状元”。学习也要处理好“专”与“博”的关系，“全才”绝不是指这里懂一点，那里懂一点，但无一精通的人，而是指在一方面突出，在多方面也有所了解的人，全不是所有，全是多方面的意思。只有在学“专”的基础上，才能去学“博”。学习千万不能广而不专，杂而不精。“闻道有先后，术业有专攻”，人的智商其实没有多少差别，学问大的人不过“闻道”早一点、多一点，而每个人也有自己的特长，有自己的“专攻”。大家要充分认识自己，把握自己，发挥特长，用好专长。更重要的问题是如何超越自己。否定自我是痛苦的，超越自我是艰难的。超越别人有目标，超越自己好似雾里看花，看不明白，也看不清楚，不识庐山真面目，只缘身在此山中。希望大家在成长过程中,不断否定自我,完善自我，超越自我，化蛹成蝶，最后成为对党、对国家、对人民、对X有用的“状元”之才。

三、个人的得与失

得失是道关，人人都得过。必须正确看待个人的得与失。

一是要以健康的心境看得失。得中有失，失中有得，这是辩证法的观点。我们个别干部只讲索取，不讲奉献；只想组织照顾，不想为党的事业尽力；只看到别人超过自己，看不到别人所付出的努力；一门心思想进步，但总是跳不出个人的小圈子。还有的是欲望膨胀，将欲望变为贪欲，滑进腐败之门，踏上不归之路。这里，我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的“三笔成本帐”：一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从办事员干起，到担任科局级领导干部，一般需要10年时间，可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐败分子，这10年的奋斗就会毁于一旦。二算“经济账”，是倾家荡产。一名40岁的科级干部，每年工资、福利待遇约3万元，后半辈子收入是百万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上“贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要在名誉上受到牵连。所以，大家作为领导干部一定要正确理解得与失的关系，正确对待各种利益和诱惑。

二是要以积极的态度看得失。一个人只要踏入仕途，就会面对升迁去留。对待职位问题很能反映一个人的思想境界和政治素质。一个人不论职位高低，都不应把职务问题看得过重，更不能让其压得直不起腰来。个人的职务决不能靠跑、靠要。可能有个别领导干部认为，自己的职务不是党和人民赋予的，而是凭自己的“本事”获得的，或者是凭“关系”取得的，或者是某领导人“恩赐”的等等，这些观念都是十分错误和有害的。要明确职务是为党工作的岗位，职务的变动是工作的需要，职务的提升是责任的加重。要常修为政之德。“百行以德为首”，品德问题是做人为官的首要问题。做官必须先做人，做人必须先立德；德乃为官之本，为官须先修德。德才兼备、以德为先，也是我们党的干部路线和用人标准。领导干部只有常修为政之德，牢记“不以恶小而为之，不以善小而不为”的古训，在小事、小节、小利面前严格要求自己，做到大事不糊涂、小事不马虎，见微知著、防微杜渐，才能自觉践行社会主义荣辱观，分清是非荣辱，分辨善恶美丑，讲党性、重品行、作表率，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

三是要以党性的标准看得失。国家忧患我为先，人间幸福我后事。作为领导干部应当有这样的志向。“每一个领导干部要经常想一想，参加革命是为什么？现在当干部该做什么？将来身后应该留点什么？”实践证明，谁在这个问题上想得深、解决得好、思想根子扎得牢，谁就能过得失关，经受住考验。不可否认，社会转型以来，经济建设成为工作重心，市场经济活动成为社会的基本活动。少数党员干部受市场利益机制的负面影响，忘记了党的性质和宗旨，忘记了作为一个共产党员的基本要求。那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态，那种“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望，那种“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在这些干部中还有市场。一些不法商人、老板也别有用心地结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句话很耐人寻味，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。与之相比，我们更多的党员干部是舍小家顾大家，说实话、干实事，做到“坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一”，真正“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

四、人生的苦与乐

有人说，避苦求乐是人性的自然,多苦少乐是人生的必然,化苦为乐是智者的超然。说到底，决定人生苦与乐的还是精神和心态。

（一）苦中求乐。“不经风霜苦，哪得梅花香”。每一份职业，每一项工作，每一件事情，都有快乐与辛苦，关键是看你怎么看，说到底还是一个心态问题。记得毛主席曾说过这样一句话：“与天斗，其乐无穷；与地斗，其乐无穷；与人斗，其乐无穷。”这正说明了人只有在不断地奋斗中才能体验到无限的快乐。足球运动员为了踢进一个球要满场奔跑，大汗淋漓，可在奔跑的过程中体验到了运动的快乐和团队的力量。我们作为公务员，作为党的干部，工作任务重、压力大，要做的事情很多，面对的困难较大，特别是乡镇基层干部压力更大，但也正是这种压力和困难，让我们在繁忙的工作中体验着为人民服务的快乐、无私奉献的快乐，可以说是“痛并快乐着”。

（二）先忧后乐。说的是要强化忧患意识，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。一是要有崇高境界。要有“心怀天下，情系百姓”的境界和胸怀，把个人的忧乐搁置一边，把全部的精力投入到经济社会发展中去，关心人民群众疾苦，忧民之忧，乐民之乐。二是要有吃苦精神。要吃苦在前、享乐在后。如果只图享乐，不思民苦，那我们的党性观念就无从谈起，宗旨意识就无从体现。三是要有责任意识。今年是建国六十周年，是中央保增长、扩内需、调结构的重要一年，也是X抢抓机遇、抢前争先的关键一年。当前，我们面临的经济形势异常复杂，国际金融危机影响深远，县域经济面临严峻挑战。必须切实增强忧患意识和责任意识，把困难估计得更充分一些，把措施考虑得更周密一些，把各项工作做得更扎实一些，尤其是要避免决策失误，提高科学决策的水平，多想一些前瞻性的问题，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍现象”。

（三）知足常乐。关键是要找准坐标，找对参照物。“快乐嫌时短，苦难恨更长”，心态很重要。建议大家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到农村贫困地区看一看，多参与城乡共建、结对帮扶等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦；常到城镇弱势群体中看一看，与下岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。“官大官小，没完没了；钱多钱少，都有烦恼；名好利好,平安最好”。希望大家进一步坚定理想信念，不为名所困，不为利所惑，做到淡泊名利，潜心静气，永葆本色。

同志们，心态来自精神，精神若改变,心态就会改变，心态若改变，人生就会改变。希望大家回去后，能进一步振奋精神、更新观念，认真消化所学知识，以全新的姿态认真履行职责，扎实开展工作，切实做到学到新处、谋到深处、干到实处，不断取得新的更大的进步，为X更好更快发展做出应有的贡献！

谢谢大家！

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