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在全市组织工作会议结束时讲话

时间:2023-04-15 16:50:05 来源:网友投稿

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2022年在全市组织工作会议结束时讲话(完整文档)

在全市2022年组织工作会议结束时的讲话

 

 

同志们:

这次全市组织工作会议,主要任务是:贯彻落实全国和全省组织部长会议精神,全面总结2021年组织工作,安排部署2022年工作任务。刚才,六个单位从不同方面作了交流发言,讲的都很好,听后很受启发,值得学习借鉴。昨天下午,*书记代表市委就基层党建工作作了十分重要的讲话,*部长对组织工作进行了全面总结和安排部署。今天上午,大家进行了热烈讨论。一致认为,*书记的重要讲话,主题鲜明、立意高远、思想深刻、内涵丰富,为全市组织工作指明了方向。*部长的主题报告,内容全面、重点突出、措施具体、要求明确,特别是围绕换届后领导班子和干部队伍建设、基层组织“五个基本、七个体系”建设、“人才强市”战略三个重点,从提能善政、选人用人、创先争优活动、“五个基本”建设、“*英才计划”和组织系统自身建设等六大方面做了系统阐述,对我们进一步做好组织工作具有重要指导作用。大家一定要认真学习、深刻领会。会后,各地各单位要迅速向党委(组)作好汇报和传达贯彻,及时组织开展专题学习,结合实际提出贯彻落实意见,切实把会议精神学习好、领会好、落实好。

下面,我就贯彻落实会议精神和*书记、*部长重要讲话,扎实做好今年组织工作,讲几点意见。

一方面,工作要牵“牛鼻子”

“牵牛要牵牛鼻子”。2022年组织工作,我们要紧紧围绕*部长提出的“九大项目”工作任务,牢牢抓住这个“牛鼻子”,实施重点工作项目化管理,逐一制定项目方案,逐一推进项目落实,逐一严格考核结帐,进而带动各项工作任务落实到位。

第一大项目:“喜迎二十大、争创新业绩”主题实践活动。主题实践活动从2022年*月底开始,至2022年*月底结束,具体分为宣传发动、推进实施、评先表彰和成果运用四个步骤。围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”,重点开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“机关联基层、干部联群众,促科学发展、促社会和谐”活动、“五亮五比五创”活动、“抓作风、抓环境、抓落实,促跨越”活动、“基层组织建设年”活动、“重大项目建设年”活动、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活动等七项具体活动。今天上午,市委刚刚召开了全市“喜迎二十大,争创新业绩”主题实践活动动员大会,各地各单位要迅速传达落实会议精神,把握阶段要求、时间节点和推进节奏,扎实抓好每个阶段、每个环节的工作,确保活动有序推进。

第二大项目:党员群众服务中心评星定级活动。当前,党员群众服务中心标准不高、功能不全的问题仍然不同程度存在。要通过开展党员群众服务中心“评星定级”活动,促进党员群众服务中心亮点突出、整体提升、全面达标。一是整合资源。要统筹新农村建设资金、社区建设资金、城乡一体化建设资金等,强力推进党员群众服务中心建设,特别是要迅速启动便民服务厅改造升级工程,做到便民服务厅“全覆盖”。二是规范建设。要按照“十个中心”要求,采取“三个一”措施,即一套建设标准、一线串珠示范工程、一次现场拉练活动,实行标准化建设,优化功能布局,完善配套设施,推进党员群众服务中心提档升级。三是评星定级。要按照“五务合一”要求,制定党员群众服务中心“评星定级”管理细则,对党员群众服务中心的硬件和软件进行评定,对每个达标的党员群众服务中心进行授星,实行星级动态管理。

第三大项目:村级集体经济“*”工程。近几年特别是去年以来,全市村级集体经济呈现出跨越发展态势。截止2021年底,全市村级集体经济总收入达到*万元,比2022年增加*万元,增长率*%;
*个村集体经济年纯收入*万元以上,占行政村总数*%,比2020年增加*个,增长率*%,这个成绩来之不易。当前,全市发展壮大村级集体经济工作已进入攻坚克难的关键阶段,要实现年底集体经济年纯收入*万元以上的村达到*个,*万元以上的村达到*个,*万元以上的村达到*%,“空壳村”实现“清零”的工作目标,必须采取四项措施狠抓落实。一是党委书记抓落实。党委书记要带头落实“第一责任”,带头包村驻点,亲自选路子、拿规划,亲自定措施、出实招,亲自引项目、解难题。二是结对共建帮落实。要采取职能部门帮差村,非公企业联弱村的方式,确保被帮扶的村从外部输血到内部造血,进而有稳定的集体经济收入来源。三是出台政策促落实。对发展壮大村级集体经济进步村,每村给予*万元奖励。四是强化责任督落实。对村级集体经济不达标的,今年基层党建考核要“一票否决”。

第四大项目:争当“五型”农村干部活动。各地要以争当知客先生型、调解和事型、致富带富型、热心服务型、文化传播型等“五型”村干部活动为载体,进一步创新基层党组织和基层干部联系群众、服务群众机制,形成一批优秀农村干部集群。年底,各地党委对照“五型”村干部要求,进一步细化标准,严格考评,重点看村干部为群众办了多少实事好事、组织开展了多少活动、调解了多少矛盾纠纷、争取了多少外援资金、兴办了几个项目,把相关数据作为争当“五型”村干部的重要依据。

第五大项目:干部队伍“五个一批”计划。一是公开选拔一批。要拿出一部分社会关注度高、含金量较高的职位,面向社会公开选拔一批优秀年轻干部。二是竞争上岗一批。要扩大竞争上岗范围,探索跨区域、跨部门竞争上岗,激发干部队伍活力。三是轮岗交流一批。要根据《党政领导干部交流工作规定》,制定出台《*市干部轮岗交流实施办法》,有步骤、有计划地开展领导干部交流工作。四是上下挂职一批。主要是从市直单位选派一批优秀年轻干部到乡镇挂职,从乡镇机关选派一批优秀副科级以上干部到市直单位挂职。五是一线锻炼一批。继续选派一批干部到一线进行实践锻炼,进一步提升综合素质和实际工作能力。

第六大项目:年轻干部成长工程。去年*月,我市首次启动“年轻干部成长工程”,从*名第一学历大学及以上年轻干部中,公开选拔了*名培养对象,举办全市“年轻干部成长工程”强化训练班。在换届调整中,*名培养对象中有*名年轻干部被提拔重用,其中新提拔进班子*人,使用率在*%以上。今年,要大力推进“年轻干部成长工程”子工程,举办一系列“年轻干部成长工程”培训班,促进年轻干部健康成长。

第七大项目:基层干部科学发展主题培训行动计划。从调查摸底情况来看,今年要将*万人左右的基层干部纳入“主题培训行动计划”。这*万人的培训任务,除在市委党校和外地分*个类别举办培训示范班外,绝大部分任务要由各地各部门完成。各地各部门要结合实际,拿出操作性强的实施方案,明确具体培训内容,增强培训针对性和实效性,确保干部有所收获、有所提高。

第八大项目:*英才计划。重点是分类实施“五大人才工程”,即高层次稀缺性人才引进工程、“双十双百双千”精英培育工程、现代农业实用人才培养工程、创新创业团队孵化工程、研究生引进工程。加快优秀人才梯次集聚,形成数量充足、结构合理、素质优良的优秀人才集群。要依托市人才交流中心组建优秀人才“猎头团队”,开办“*总裁班”,举办“*经济论坛”,确保全年引进*名高层次创新创业人才、*名企业经营管理人才,培育*名高技能人才。

第九大项目:远教领航工程。要健全远程教育资产台账,完善管理制度,提高站点使用率、节目点击率和党员群众参学率。要认真开展学用巩固年活动,分类别、分行业建立远程教育学用实践基地,每个镇(街道)要创建*个“学用转化示范站点”,每个行政村要培育*个“远教致富示范户”。要大力开发具有地方特色的远程教育“乡土课件”,抓好以站点管理员为重点的骨干队伍建设。

另一方面,队伍要讲“战斗力”

一支队伍要有战斗力。工作完成的好不好,关键看战斗力强不强。今年组织工作任务繁重,能否高标准高质量完成工作任务,关键看组工干部队伍的战斗力。战斗力来自四个方面:

1、浓厚党味。组工干部是党员中的党员,必须要浓厚党味。一要党性强。组织工作的性质决定组织部门必须是党性最强的部门。组工干部要讲党性,做党性最强的干部。讲党性,就是讲政治。要坚定政治立场,牢记宗旨高于一切,在思想上和行动上坚决与市委保持一致,在大是大非问题上,绝对不含糊、丝毫不动摇。二要党风正。党风,就是作风。讲作风,关键是永葆精气神。要有积极进取、昂扬向上的朝气,要有不折不挠、不胜不休的锐气,要有艰苦奋斗、克难攻坚的勇气。要敢于正视困难,经得住考验、受得起委屈,态度积极而不消极;
要勇于负重拼搏,变压力为动力,以饱满的热情和充沛的精力推动组织工作的开展;
要善于开拓创新,在继承传统中大胆创新,用新方法、新模式破解组织工作难题。三要党纪严。讲纪律,核心是公道正派。公道正派是组织部门的“传家宝”,是组织工作的“生命线”,是组工干部的“护身符”。组工干部要坚持原则、公道正派,严守组织纪律和法律法规,切实做到心正、嘴严、腰直。

2、丰富底蕴。“腹有诗书气自华”。组工干部要丰富底蕴,就是要勤于学习,不断拓展知识领域。一要学习理论。“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。要系统学习党的基本理论和组织工作业务,用科学理论指导实践工作,争当高素质组工干部。二要钻研业务。组织系统每个岗位都有自己的具体业务,作为一名组工干部必须熟练掌握运用这些业务知识。要坚持平时学与专题学相结合,工作闲暇时对业务知识普遍学,遇到问题时找出相关文件专门学,必要时还要就某一政策进行系统学。三要了解经济。要加强对经济、法律、管理等有关知识,特别是招商引资有关知识的学习,不断拓宽知识领域,改善知识结构,提高政策水平,增强发展和服务发展的能力。四要学习他人。“三人行必有我师”。要多学习别人长处,弥补自己不足。要注重向领导学习把握大局的工作艺术,向同事学习扎实工作的敬业精神,向年轻人学习朝气蓬勃的精神面貌。

3、提能善政。组工干部讲战斗力,最核心的还是要提升自身能力。重点是五种能力。一是识人用人能力。对组工干部来说,识人、知人尤为重要。要熟悉干部的基本信息,炼就一双“火眼金睛”,辩证地分析干部。在评价干部时,明确表明自己的观点和看法,不回避矛盾,不泛泛而谈。用好的作风选人,选作风好的人,确实做到“好中选优”。二是破解难题的能力。目前,我们组织工作还存在一些问题和不足,制约着组织工作创新与发展。比如,村级集体经济收入的难题、软弱涣散村整治的难题、党员队伍后继乏人的难题。面对这些难题,要分析原因,找准切入点,用创新的办法去化解。一时难以解决的,可以先从点抓起,以点带面,逐步突破。三是组织协调能力。组工干部在工作中与各方面的联系非常紧密,有着大量的组织协调工作需要去做。组工干部既要认真听取其它部门的意见和建议,又要多和基层同志接触,还要注意和上级部门加强联系沟通,进而更好地推动工作。四是调查研究能力。调查研究是组织工作的“谋事之基,成事之道”。这不仅是工作路线、工作方法的问题,也是一项基本功。组工干部必须在调查研究上下功夫,切实增强工作主动性、预见性和实效性。五是说和写的能力。说和写是组工干部的基本功。组工干部既要熟悉公文写作,还要善于与人沟通。要不断加强说和写能力的锻炼,使自己成为“提笔能写、开口会说”的组工干部。

4、健康情趣。健康的生活情趣,是一种价值的取舍。对组工干部而言,既影响个人的事业发展和人生轨迹,又具有示范和辐射效应,事关组织部门自身形象。组工干部健康情趣,一是爱好要健康。要分清俗雅,去俗就雅。要保持清醒头脑,不盲目跟风赶时髦,不附庸风雅。二是心态要健康。面对“灯红酒绿”,要保持平静心态;
面对升迁去留,要保持平衡心态;
面对荣辱得失,要保持平常心态。三是行为要健康。组工干部身份特殊,一言一行都受人关注,其行为方法受到纪律、规定和公众评判等因素的约束。无论在何时何地,都要慎言慎行,廉洁自律。

同志们,2022年组织工作方向已经明确,任务十分艰巨,思路已经清晰,措施还要具体,做好今年组织工作,意义重大,使命光荣,希望大家进一步创新思维,振奋精神,锐意进取,扎实工作,推动组织工作再上新台阶,实现新跨越!

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