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工商系统队伍整顿剖析材料
队伍整顿剖析材料 1
根据省、 市、 县局关于队伍教育整顿活动的实施方案， 队伍教育整顿活动进入剖析评议阶段。
作为一名刚进入工商队伍的新兵， 经过前一阶段对 《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党员纪律处分条例》 的学习， 参加法纪知识专题辅导，观看警示教育片， 以及所长和各位同事的帮助， 我个人对队伍教育整顿有了更深刻的理解， 对自身存在的问题有了进一步的认识。
现对照定远县工商系统队伍教育整顿个人剖析的几个重点， 剖析如下：
一、 存在的主要问题
1. 对照《公务员法》 及《行政机关公务员处分条例》 的规定， 自身存在的问题主要有：
对公务员享有的权利很应尽的义务了解贯彻的不够深刻， 没有充分维护人民群众的合法利益。“公仆” 意识不强， 无私奉献精神不够。
2. 对照省、 市局规章制度的规定， 自身存在的问题主要有：
规章制度坚持不够， 缺少强烈的组织纪律性， 自我约束力不强。
对总局的“六项禁令” 执行不力， 虽无重大过错， 但达不到上级要求。
有时存在
厌烦情绪， 对一些制度有轻微的抵触情绪。
3. 对照业务规定和流程， 自身存在的问题有：业务水平不够高， 工作流程不够熟。
放松了对业务知识的学习， 钻研不够， 业务方面仅懂个皮毛， 在接待来访者时明显难以应付。
同时对新知识、 新的工作流程思考不深入， 创新意识薄弱， 不能与时俱进。
4. 在工作激情和工作执行力方面， 自身存在的问题主要有：
工作激情不够高、 服务意识不够深、 执行能力不够强， 对工作有一定的依赖性， 等着领导安排， 缺乏主动性， 做事不够果断。
二、 存在问题的主要原因
1. 学习意识淡薄。
学习的目的性、 系统性、 计划性不够明确， 主要表现为：
一是对理论知识的学习存在应付思想； 二是业务知识的学习不够主动， 与实际工作结合不到位、 不紧密。
同时， 作为一个新人，对学习的方向不能很好地把握， 存在一定程度上的盲目性。
2. 业务知识不够钻研。
作为一名刚进入工商队伍的新人， 我对业务知识的掌握远远不够牢固， 对上级下达的任务不能主动完成， 害怕独立完成不好， 存在一定的依赖性。
工商工作繁杂但重要， 我没有能够很好地认识， 没有深刻钻研业务知识， 致使我的业务
水平不高、 工作流程不熟、 办事效率不快。
3. 服务意识浅， 方法简单， 富于表面。
在接待办事群众方面， 有时会因为自身情绪问题而显得不够热情和周到。
工作方法简单， 对问题没有作深刻思考和分析， 不能很好地领悟文件精神， 创新精神缺乏，工作流于表面， 执行力不强。
三、 整改措施
1. 强化学习意识， 提高思想觉悟。
队伍教育整顿活动对我来说意义重大， 提醒着自己应该不断努力， 完善自我。
学习很重要， 是做好一切工作的出发点和有力保障， 因此要强化学习， 提高觉悟。
不仅是对理论知识、 党的方针政策、 法律法规知识的学习， 也包括对业务知识的学习。
我要认真学习科学发展观， 提高自身政治理论修养， 增强纪律，树立正确的人生观、 世界观； 加强业务知识的学习，熟练掌握各项工作流程， 争取出色完成任务。
2. 提升服务意识， 加强方法钻研。
牢固树立“立党为公， 执政为民” 的思想， 做到热情服务， 执法为民， 真正保护人民群众的合法利益。
针对工作方法简单， 钻研不够的问题， 我决定多向领导和同事请教， 学习好的方式方法。
闲暇时间多看书， 钻研业务知识， 思考工作技巧， 培养自身的创
新意识， 变工作压力为工作动力， 更出色地完成工作。
3. 加强自我改造， 提高综合素质。
作为一名新人， 经验对我来说是很重要的， 这需要我慢慢地去积累。
在积累的过程中， 我要不断加强自我改造， 包括纪律改造、 人际关系改造、 工作方法改造、 服务意识改造， 摆正自身心态， 提高综合素质， 最终使自己成为一名热爱本职工作、 态度端正、服务热情、 业务熟练、 纪律严明、 作风正派、 激情高涨、 廉洁自律的工商战士。
这一时期开展队伍教育整顿活动， 对我这样一个新人来说尤为重要， 使我在工作初期就能发现自身不足， 补差补缺， 加以完善， 使我避免走很多弯路。我将会继续加强对自己的教育与反省， 争取更加完善自己。
同时， 我是一名新人， 这意味着我还有很多不足尚未被发现， 自己的剖析还不够深刻， 这是我需要去克服的， 我会在今后的工作实践中继续锤炼自己。
队伍整顿剖析材料 2
按照省市县工商系统关于开展队伍教育整顿活动的安排， 我和所里的同志一起于 xxxx 年 8 月 24 日开始系统学习了《中华人民共和国公务员法》 和《行政机关公务员条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《xx 省工商行政管理机关行政执法公示
制度》 等有关内容， 我个人对开展此次队伍教育整顿活动有了更深的理解， 对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际， 作如下剖析：
一、 存在的主要问题.
1、 认识存在偏差。
在此次队伍教育整顿活动刚开始的时候， 觉得这项活动与自己的关系不大， 片面地认为自己没有违反条令条例， 没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点， 但问题不大， 都是小毛病， 对开展此次教育整顿活动的必要性缺乏必要的认识， 态度不够端正。
2、 学习不够深入。
在学习的时候缺乏动力， 只有表面的理解， 不做深入的探究。
学习的时候敷衍了事，只求过程， 不求结果， 从而达不到学习的目的。
3、 业务知识不够钻研。
表现在：
对待工作有时不够主动、 积极， 只满足于完成上级机关和领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 常常等待领导的指示，说一步走一步， 未把工作做实、 做深、 做细。
不注重业务知识的全面性， 等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性， 图个省事， 照搬照抄， 只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、 复杂的事情， 有时会采取逃避的方法， 认为“船到桥头自然直”， 不是自己力求寻找对策， 而是等待办法自己出
现， 缺乏一种刻苦钻研的精神。
对各类规范的学习钻研不够， 以致在具体工作中要经常翻书查资料， 影响工作效率。
二、 存在问题的主要原因
上述这些问题的存在， 虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间， 自已结合理论学习， 对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思， 深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因， 概括起来主要有以下几个方面：
1、 政治学习不够， 理论功底浅薄， 平时只满足于在工作中学习， 主动学习的动力不足， 参加单位集中组织的学习多， 自学少， 学马克思主义理论就更少，对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论， 和“三个代表” 的重要思想没有深刻地领会， 钻研不够， 联系实际不够， 使自己对理论知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、 教条化， 因而不能准确把握形势。
2、 业务水平有待进一步提高， 对业务知识不够钻研， 没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用， 业务水平要有提高， 必需要对业务钻研， 而自己在业务方面存有依赖性， 认为领导会有指示， 我不用先急着干， 害怕自己先做做不好。
而且
自己尚未有一整套学习业务知识的计划， 故在开展工作中有时比较盲目， 缺乏一定自信。
3、 工作方法简单， 只安于表面， 把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不作深层次的分析，思考不深刻， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、 今后的整改措施
1、加强政治理论学习， 不断提高自身的政治素质。作风纪律教育学习是终身的事情， 任何时候都不能放松。
今后我不仅要学法律、 工商业务知识， 以“四学”为载体切实提高思想认识。
更要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、 江泽民同志“三个代表”的重要思想以及科学发展观的重要论述等科学理论，精读有关重点文章， 及时学习领会党的文件精神， 用科学发展观的理论武装自己的头脑， 提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念， 增强纪律意识， 树立正确世界观、 人生观、 价值观， 自觉地加强党性煅炼， 遵纪守法， 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励。
以高度的责任感、 事业心， 以勤勤恳恳、 扎扎实实的作风， 以百折不饶、 知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
本新
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