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作风能力建设认识

时间:2022-06-26 20:55:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年作风能力建设认识(完整文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年作风能力建设认识(完整文档)

作风能力建设的认识3篇

作风能力建设的认识篇1

对建设优良作风的几点认识

同志们,在2014春暖花开之际,我有幸参加了此次干部培训。在这里,我结合本次培训带给我的思考和启发,谈谈对加强党员领导干部优良作风建设的几点认识。

好作风是党的形象和生命,作风建设攸关党的事业兴衰成败。中国共产党在长期的革命斗争中,逐步形成了全党统一的三大优良作风:理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评。这三大作风是我们党团结广大群众,战胜强大敌人的强有力的精神武器。当代中国,涌现出了像焦裕禄、孔繁森、郑培民等这样为党的事业、人民的幸福无私奉献,尽心竭虑,甚至献出生命的优秀党员领导干部,他们把党的优良作风化为实际行动,书写了人生永远屹立的丰碑。他们是群众心目中不可磨灭的明灯,是每一位党员学习的楷模。与此相反,也有一些党员领导干部无所作为、贪图享受,甚至贪污腐化,沦为阶下囚,败坏了我们党的形象。好作风到哪儿去了?如何把好作风“找”回来?这是发人深思的问题。尤其是身为一名党员,这个问题可以拷问人生的价值,拷问肩负的责任。继承和发扬党的三大优良作风,对于加强党员自我建设,提高自身素养,对于加强我们党的建设,意义重大。

一是要坚定人生信仰。作为一名党员,要时刻保持清醒的头脑,坚定马克思主义的人生观、价值观,始终坚持“四个不动摇”,即:坚持中国特色社会主义旗帜不动摇,坚持中国特色社会主义道路不动摇,坚持中国特色社会主义理论体系不动摇,坚持改革开放不动摇。

在党的群众路线教育实践活动中,提出了“照镜子 正衣冠 洗洗澡 治治病”的总要求。毛泽东同志曾说过:屋子是要经常打扫,不经常打扫,就会积满灰尘,人是要经常洗脸的,否则也会灰尘满面。作风建设的道理也是一样,倡导一个什么样的作风,对于党的干部干事业,具有十分重要的影响。因此,无论对于单位还是个人,不断自省、自警、自励,通过对自身作风不断的改进和加强,才能确保肌体健康,增强战斗力、凝聚力和创造力,才能确保基业常青。

二是要强化事业心和社会责任感。具有伟大历史意义的十八届三中全会,吹响了全面深化改革的“集结号”,开启了中国特色社会主义事业发展的新篇章。宏伟蓝图的绘制必须靠好作风好政风来抓落实。每一位党员领导干部都应以为人民办实事办好事,带领群众搞好建设为己任,在思想上高标准、严格要求自己,见贤思齐;
生活上保持平常心,知足常乐,健康阳光;
作风上踏实严谨,务求实效;
行动上光明磊落,勇于担当;
工作上重视方法,开拓进取。

加强作风建设,需要党员干部切实把作风意识内化于心,外化于行,成为一种本能反应,促进好作风养成,养成好作风,时时刻刻树良好形象、作表率,;
为了更好的服务群众,要把好作风转化为联系群众、服务群众的实际行动,多做解民忧,维民利,保民安,帮民富的好事实事,增进干群感情,让群众发自内心的支持和拥护。

三是要善于学习,开拓思维。我国现已进入改革开放深水区,我区正处于加快建设的关键阶段。世界形势和现实局势,向我们的思想认识、思维方式、工作方式方法、实践能力提出来新的、更高要求。做“学习型”干部,终身学习,多方式学习,向实践学习,不断总结经验,追求进步;
增强工作动力,开拓思维,提升能力,永无止境。

四是要增强执行力,真抓实干。党员领导干部要带领群众干实事,把事干好,除了解决思想问题,还要解决能力问题;
既要有理想信念上的先进性,也要有实践、执行能力的先进性,知行合一。好作风要去践行,要坚持,正所谓:说的好不如做得好。不切身实践,不经过历练,会暴露出脱离实际、眼高手低、无从驾驭等行动“肌无力”、“本领恐慌”。认认真真干事业,要求我们紧密联系群众,密切投身实际,积极进取,真抓实干,无怨无悔!

同志们,优良的作风必能孕育出强大的凝聚力、创造力、执行力、战斗力。好作风从细节中来——于细微之处见精神。干部作风体现在举手投足、一言一行之间。每个细节都可以为衡量干部的作风加分或减分。让我们从平凡岗位做起,从工作点滴做起,以实际行动,做优良作风的践行者!

作风能力建设的认识篇2

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对作风建设的再认识
习近平总书记指出:“党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”,党的群众路线教育实践活动把着力解决各级党员干部“四风”方面存在的突出问题作为了一项主要任务,要求我们对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除。为此,我们每个党员干部都应当在认真学习、反思的基础上,来一次再认识、再提高,借此机会谈谈我对作风问题的再认识。
一、作风的内涵关系
作风是一个人在思想、工作和生活方面表出来的态度和行为,可分为思想作风、工作作风和生活作风。
思想作风是内在的,是一个人内心世界观、人生观、价值观、地位观、利益观在自身思维过程中对各种社会现象和形势得出的价值判断,形成取舍决定之后再行动,它凝含着一个人的理想信念、职业道德和政治立场,由此可见:思想作风是作风形成的基础和核心,是源头。
工作作风和生活作风是载体,是形象,是思想作风的外在表现,是人民群众观察感受和评价作风的直接唯一的载体。因为人民群众在观察评价一个人、一个团队时,他不可能看透每一个人的内心世界,而是只能以外在表现由表及里作出评价,其外在表现的工作作风和生活作风就是形象。
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由此可见:一个人的作风是由一个人的思想作风、工作作风和生活作风凝结而成的形象综合体。小的方面看关系到一个人一生的成败,大的方面看一个行业行风如何决定行业的兴衰,一个政党政风如何决定政党的兴亡。要推进一项事业发展必须是以人为主体,其成功在作风、失败也在作风;
好在于作风,坏也在作风;
人民群众敬佩的是作风,不满的也是作风,作风好产生凝聚力,作风好产生内动力,作风好增强竞争,作风好才有执行力,作风好才有创新力。只有一流的团队才能创造出一流的业绩,一流的业绩需要强大的力量,强大的力量来自团队顽强的作风。
二、作风出现偏差的概况
习近平总书记指出:“党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’上”。这充分说明我们党作风问题上出现了偏差。通过学习和思考,追其根源来看主要有两个方面:
1、党性修养弱化,使一些党员干部马克思主义的世界观、人生观、价值观和党的宗旨、信仰淡化。经不住外来的各种腐朽思潮的冲击和侵蚀,出现思想扭曲,价值判断失准,致使作风出现偏差。
比如四风问题的出现就是如此:
首先看形式主义,其表现是知行不一,不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名,弄虚作假等,这是片面追求形2页

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式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风,抹稀了内容对形式的决定性作风,丢弃了实事求是的基本思想。
其次看官僚主义:指国家机关工作人员脱离实际,脱离群众,只知发号施令的坏作风。表现为:不了解实际情况,不关心群众疾苦,独断专行,压制民主,以至专横跋扈,称王称霸等,官僚机构表现为:部门林立,机构臃肿、层次繁多,互相扯皮,人浮于事、虚职过多,工作效率低下等现象,这是党的宗旨意识淡化,严重违背群众路线的基本要求。
再看享乐主义和奢靡之风:理论上讲,是把享受快乐作为人生最大幸福的观念,它把感官快乐、物质的繁华的快乐作为人生的目的和判断标准,用生物学和心理学的观点,把人看作自然生物,把人的多层次需求简单地归结为趋乐避苦的自然本性。归结为追求自然感官快乐,这是极端个人主义,是一种腐朽的人生观,如果享乐主义盛行必须形成奢靡之风。享乐主义表现为:精神懈怠、不思进取、追名逐利、贪图享受,讲究排场,玩风盛行等。奢靡之风表现为:铺张浪费、挥霍无度、大兴土木、节庆泛滥、生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。这些严重背离了个人服从社会的集体主义价值观,丢掉了我们党艰苦奋斗的优良作风。
2、机制引导和制度防护缺失。多年来对作风建设上有制度有要求,但太原则,在程序规范和标准制定上有缺失,机制引导重上级评判,在群众监督评价上有缺失,致使一些3页

作风能力建设的认识篇3

能力作风建设能力短板
经过一段时间的能力作风建设学习,我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要:“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此,我只有全方位提高自身素质,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作,才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处,如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会
首先分析自身不足之处: 一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动,制定了学习计划、学习内容,也采用集中学习与自学相结合的方法,但学习制度坚持不够严,学习积极性和自觉性不够高,缺乏一贯性,有时紧时松、断断续续的现象,大大削弱了政治业务学习的作用和效果,存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中,存在着不深、不透、不细的问题,没有真正用心去学,有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够,主要是思想上存在着模糊认识,想到平时业务工作比较碎、比较多,没有对学习引起足够的重视,放松了学习,造成在实际工作中知识面窄,影响了工作质量。
二、思想退坡,工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了,因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作,很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨,有时为了赶任务,加班加点,牺牲节假日和星期天,但都是任务所迫,并非自觉自愿,完全失去了刚参加工作时的那种热情,那股干劲和那份执着。倒至工作中只
求过得去,不求过得硬。在这样的情况下,如果不能及时很好的调整心态,就很难做好你的工作。
三、纪律松驰,要求不严。在窗口工作闲暇之余,偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时,有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事,但细想起来不是小事。常言说“千里之堤,溃于蚁穴”,作为一名窗口工作人员,如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守,长此下去,小节不保,遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少,宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作,不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少,能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足,将作出如下措施: 一、加强学习、提高素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习,才能适应形势需要,跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习,不仅是社会发展和形势变化的需要,也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员,必须自加压力,努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己,提高业务水平和能力,提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学,业务知识精学,急需知识先学”的原则,不断改善知识结构,提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用,理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系
实际的学风,针对工作中存在的难点热点问题,认真学习,用心研究,深入思考,通过学习来寻找解决问题的办法和途径,真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领,不断涵养自己、丰富自己、提升自己,真正将掌握的科学文化和业务知识用于解决工作的实际,用于为办事群众办实事、解难事、求实效。
二、善于总结,提升自己
紧抓恩想这根弦,并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去,视办事群众为亲人,把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作,就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况,这就要求我们要做好日常的总结工作,把实践中零散的东西系统化,把感性的东西理性化,从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说,无论认识问题、理清思路,还是解决问题、推进工作都离不开经验,经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步,都要注意总结经验,对的就坚持,错的就改正,新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录,勤于动笔。好记性不如烂笔头,多记录,多摘抄是一种非常良好的习惯,使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考,整理和调节思想,包括对工作的设想和自己的处理方式,在头脑中形成一个系统的东西,来指导工作,从而使自己的工作能力大大提高,工作做得更为出色。
三、善于讲落实,工作负责任
落实,首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念,在工作中,就会只唱高调,不重实效;见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。

落实,又是一种责任。责任,就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识,我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务,才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实,更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题,也是落实的问题。落实就是能力,实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做,这就是能力。要抓落实,必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理,防止走过场、做样子,不折不扣地完成任务,扎扎实实地干好工作。


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