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在机关,请假那些糟心事……

时间:2022-06-17 16:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在机关,请假那些糟心事……(完整),供大家参考。

在机关,请假那些糟心事……(完整)

在机关,请假的那些糟心事……

公务员压力大,这是众所周知的。到底有多大?尤其座位基层公务员,下村、填表、做台帐、造材料、报总结。围绕当前中心工作,上街扫地、森林防火、上堤防汛、量体温等等。中央、省、市、县领导路过、调研,提前踩点、制作展板、拍照宣传。“这个节能否出去旅个游?”“没门,节日期间要抓好值班工作。”基层杂事多,值班、驻村等也特别栓人,让人烦躁。接触一线群众,也需要大量耐心、爱心。在“5+2”“白加黑”“996”的日子里,请个假也是很难的事情。

一、不好意思请假怎么办

不少人在开口请假之前,已经在心理上承担了极大的负担。即便有充分理由,比如自己生病、家人生病、只能在工作日办理证件等等。心理也会不停地盘算,自己最近工作够不够努力,有没有出现过什么错,领导对你的表现满意不满意。更加担心的是,如果领导不给假,该怎么办?会不会按照旷工算?领导不给假就不去,那这事到底重要还是不重要呢?如果不去的话,领导会不会认为在撒谎?其实大部分人并不是害怕请假,只是觉得自己很重要,与其说害怕请假,倒不如说害怕自己在领导面前没那么重要。如今我做了领导,突然发现:请假对自己来说有压力,而对于领导——拒绝下属的请假也同样有压力。

二、为什么领导不准假

其实,我感觉只要理由充分,领导都会批假。如果不批,很有可能是您的方式不对。

第一,自己临时通知领导,缺乏必要的尊重。比如这些情况:你要开家长会,相信学校会提前好几天通知你吧,你到了那天再通知领导?这说不过去吧!经常有类似的情况,比如好友来你的城市玩了、参加一个朋友的婚礼等等,有人就喜欢这么干,非要最后一刻才通知领导。

第二,真有要事,但是工作没有安排好交接。不排除有人真有重要的事,比如车半路出问题了,真不能去单位了,但是工作没交接好,会议赶不上了,这也没办法的事,或者亲人生病了,不能去单位。领导虽然嘴上不说什么,但是自己没有交接好工作,确实也让工作受到了一定的影响,领导不高兴也是可以理解的。

第三,鸡毛蒜皮的小事,没安排好工作,还要通知领导请假。这样的事和人也有,比如有自己早上给我发短信,“领导,今天身体不舒服,头晕,不去了!”简直是把单位当旅馆,想来就来想不来就不来。

还有的情况是,碰到下雨天,雨大,路堵,有人就给领导发微信“领导,堵车了,到单位可能得中午了,我回家了,在家工作”这种情况还算好点的,至少还能在家处理工作。就怕有的人,宁可堵在路上,也不想办法到单位或者回家处理工作,请假还振振有辞。

三、要把假条写好

不是领导不批你的假,关键点在于你的假条要怎么写。如果参考以下原则就会“大吉大利,今晚吃鸡”。

1.请假要提前,时长写清楚。单位中领导最怕下属搞突然“袭击”。打个比方,项目紧急,你突然有事,发个消息就不来了。领导临时找人接替你的工作都来不及。虽然你可以“先斩后奏”,可是在日后的工作里,日子可能没那么好过了。你在请假时,他们考虑的是,你手头上的工作谁来做,是否能够按时完成。“突然袭击”是请假之大忌,即便领导无奈给你批了假,以后的工作他们也会防着你。因为你已经在他已经给你贴上了“不靠谱”的标签,放到他的黑名单里。所以,一定一定要提前请假,给领导一些缓冲时间。休假时长必须要写清楚,一天还是两天,这样便于领导安排工作任务。

2.请假理由充分且必要。对于病假,分轻重缓急,生病拖不得及时就医是大原则。这种类型的假领导一般不会拒。只要把病情描述清楚,在表示治疗期间如果工作上有什么问题,也可随时联系,能处理尽量处理。不过,你要是手指破了点皮,贴个“创可贴”就好了,还非要请一天假休息,这种假就无法通过了。你还真别不信,这事我就遇到过。对于事假,一定要说明原因,为什么非要请假。比如一个多年的好朋友结婚,关系多么、多么好,这次一定得去。再比如家里亲戚来省城看病,帮着找医院等等。可以做适当地夸大。对于事假,领导最大的疑问是,这些事为什么就不能在周末完成呢?你只要说明白为什么必须是你,别人不能替代,也必须是这个时间点就没问题了。

3.手头工作安排好。一个赤裸裸的现实是,领导根本就不关心你请不请假。他们关心的是你请假会不会影响工作,你的工作是否能够按时完成。因为他们的工作成果,是建立在你的工作成果之上。如果下属工作完不成,影响单位的事情,这些锅都得他们来背。这条是大部分人都会忽略的,而这条也是领导最看重的。往往请假不能获批,也都会因为你的工作没完成好或者无人来做。所以,请假时要明确具体地交接好自己的工作。告诉领导已经请同事帮助来做,或者自己请假回来做。总之,做到不会因为你的请假耽误工作,让领导放心。如果你是一位领导的话,那就要明确安排好下属的工作,让你的领导放心。

4.态度要诚恳。最后,别忘记了字里行间注意态度。请假也是“变相”的一种求人办事,那就应该有个求人的态度。看下边两句话,如果你作为领导喜欢哪一个?一是:明天有事,请一天假。二是:明天有事,需要请一天假,望领导批准。相信我不说你也会选择第二个。

再看范例

XX长:因最近两天感冒发烧严重,一直吃药没有好转,明天需要请一天假去医院打吊针。这两天的工作已经加班完成。如果工作上有要我处理的事,可以随时打我电话,会在第一时间跟进。望领导批准,谢谢。

领导也不是铁石心肠,单位上谁都会碰上事,谁都需要请假。请假并不会影响你在领导心目中的位置,关键在于你会不会请,怎么请怎么说很重要。

四、如果得到这三句话,请假还是作罢吧

在请假中,如果遇到领导的这些推辞,说明你跟错了领导,与他相处,还是要多慎重一些。

领导:“怎么又请假,上次不才请的吗,就你家天天有事?”

有的领导会这样说话,但是呢有时候可能也是开玩笑的说,但如果领导很认真严肃的跟你这样说话的时候,其实你有时候也感到很无奈,也许你上次请假可能是几个月前了,而领导确定你请过一次假两次假,印象深刻,那肯定是在平时的工作中对你有一些不满,才会有这样的说辞,而如果你遇到这样的领导,他不问你请假的理由而直接反问你又要请假,这样的人确实让下属感觉到很心寒,而且特别难堪,所以这样的领导对你来说可有可无。

领导:“你请假了,工作怎么进行?”

当然在单位中,单位的工作很重要,因为每个人如果都请假,会给单位带来很大的影响,因为工作任务不能完成,那么可能接下来单位整体的目标就不能完成,但是有时候请假也是逼不得已,所以肯定要先了解下属请假的原因,是不是可以稍缓请假或者是不请假,如果实在不行那肯定得同意,因为在如今的单位里很多时候下属不必承担大的责任,但不可能因为工作耽误自己重要的事,那么领导就应该做好擦屁股的准备,否则要领导干嘛?

领导:“最近工作太多了,忙完这段时间再说!”

不少领导会把因为最近工作太多作为推辞的理由,但是他也不了解下属请假的紧急性,如果说有些事情必须得当即立刻请假,那怎么可能要过段时间呢?而且过段时间,这段时间是多久?领导也没有给出一个明确的答复,这会让人感觉到没有收到尊重,反而是被一种敷衍的感觉。

活在体制内,众多无奈和不得已。细节虽然小,但造成的影响却不小。凡事谨小慎微,请假这种小事,还是得多考虑考虑……

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