下面是小编为大家整理的福建省职务与职级并行实施方案（2022年）,供大家参考。
福建省职务与职级并行实施方案 福建省职务与职级并行实施方案 福建省政府日前印发《福建省 XX 年健全人力资源社会保障体系改革实施方案》(以下简称《方案》)，根据《方案》，福建省今年将继续推进机关事业单位工资制度改革，根据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
《方案》提出，今年福建省将推进完善分类分档收入调控体系，缩小工资差距。推进 事 事业单位收入分配制度改 革 革，完善事业单位绩效工 资 资调控管理，完善分配激 励 励和约束机制。
同时， 统 统筹推进全省中小学、中 职 职学校、技工院校教师职 称 称制度改革，修订完善评 价 价标准，创新评价方式。
开 开展高校毕业生报到证与 工 工龄脱钩的调研评估，研 究 究更加便捷高效的管理服 务 务模式。
《方案》还提 出 出，福建省今年建立农民 工 工欠薪源头治理机制，开 展 展“无欠薪项目部”、“ 无 无欠薪网格”、“无欠薪 工 工业园区”的“三无欠薪 ” ”试点工作，开展突出违 法 法问题专项整治，健全行 政 政执法与刑事司法联动机 制 制，推动建立省市联动举 报 报投诉平台。
福建省人 社 社厅等负责建设社会保障 网 网上办事大厅、劳动就业 用 用工管理信息化系统等一 批 批社会化便民服务平台。
积 积极
推进金保工程二期， 建 建设“五险合一”社会保 险 险平台，逐步实现社保经 办 办网上“一站式”服务; 在 在南平、泉州市开展劳动 就 就业用工管理信息化系统 试 试运行，逐步建立福建省 统 统一的劳动用工管理信息 化 化平台。
福建基层公务 员 员拟实施职务职级并行 待 待遇或改善 怎样调动基 层 层公务员的积极性?福建 省 省计划尝试在基层公务员 队 队伍中实行职务与职级并 行 行的举措，通过建立一条 职 职级晋升渠道并对应地反 映 映在基层公务员的工资待 遇 遇中。
福建省日前出台 的 的《XX 年健全人力资源 社 社会保障体系改革实施方 案 案》明确，全省将推进机 关 关事业单位工资制度改革 ， ，在县以下机关全面实施 职 职务与职级并行、职级与 待 待遇挂钩制度。
据了解 ， ，职务与职级并行的做法 在 在一些省份已经开始试点 ， ，我省将根据国家的部署 统 统一推进。目前，公务员 工 工资是以职务定薪，但是 在 在县级以下机关单位，大 部 部分公务员职位较低，工 资 资就高不了。实施职务与 职 职级并行、职级与待遇挂 钩钩制度之后，在职务晋升 之 之外，将开辟一条职级晋 升 升的渠道，基层公务员除 了 了职务晋升这条路外，还 可 可通过职级晋升实现加薪 ， ，而职级晋升则与工作表 现 现、年限等因素挂钩。
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