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破解乡村振兴保障短板,创优乡村振兴攻坚环境

时间:2022-06-09 10:30:03 来源:网友投稿

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破解乡村振兴保障短板,创优乡村振兴攻坚环境(完整文档)

 

 破解乡村振兴保障短板

 创优乡村振兴攻坚环境

 近年来,XX 镇党委始终坚持问题导向,坚持把工作力量和乡村振兴资源下沉到乡村振兴攻坚一线,逐步破解制约乡村振兴攻坚的短板和不足,为全面决战决胜乡村振兴攻坚奠定了基础。

 1、强化人才支撑,破解基层无人干事、不会干事的问题。政策决定之后,干部是决定因素。XX 镇党委始终注重加强乡村振兴攻坚一线队伍建设,着力建强一支作风优良的乡村振兴攻坚干部队伍。

 一是配齐配强村级班子。结合村“两委”换届,调整支部书记 3 人,下派支部书记 3 人,选拔 8名优秀干部充实到村“两委”干部队伍之中,为 16 个村分别选聘了 1 名村干部助理,为开展乡村振兴攻坚提供了人员保障。

 二是全面推进驻村帮扶。选派 48 名干部组成 16 支驻村工作队开展驻村帮扶工作;开展干部“1+5”包户工作,563 名干部包联贫困户 3395 户,实现贫困户包联全覆盖。开展县直单位干部驻村帮扶“3+2”模式,县直单位干部每周在村开展乡村振兴工作不低于 3 天 2 夜,为开展乡村振兴攻坚凝聚了强大合力。

 三是提升干部能力素质。加强干部队伍日常教育培训,组织镇村干部赴 XX 村学习 XX 同志乡村振兴精神,激励干部主动担当作为。集中开展乡村振兴攻坚政策集中夜学活动,先后开展乡村振兴政策宣讲 12 次,开展乡

 村振兴政策集中培训 3 次,培训干部 2000 余人次,为干部做好乡村振兴工作奠定了基础。

 2、强化政策引领,破解基层没钱干事、不愿干事的问题。XX 镇党委始终把项目支持、政策引领作为乡村振兴攻坚的重要方面来抓,确保村级有钱干事,干部愿意干事。

 一是强化项目资金支持。建立乡村振兴项目到村到户项目库,严格按照项目库推进落实。先后落实各级乡村振兴项目 191 个,到村到户乡村振兴资金 526.9 余万元,解决了村级水、电、路、网等相关问题 140 余个,为打赢乡村振兴提供了基础。。

 二是落实干部待遇保障。严格按照村主职干部 3.5 万元每年,副职干部 2.1 万元每年落实干部待遇。印制出台了《关于规范村干部交通补贴和通讯补贴的通知》文件,为村干部开展工作提供必要的交通补贴和通讯补贴。严格落实驻村工作队每人每天 65 元的交通和生活补贴,确保干部能够安心驻村。三是强化乡村振兴结果运用。坚持在乡村振兴攻坚一线考察干部、识别干部、使用干部,先后有 5 名乡村振兴攻坚成效突出的干部被提拔重用,7 名乡村振兴一线干部年度考核被定为优秀等次。集中选树表扬了一批乡村振兴攻坚先进典型,选树了 XX、XX 等 6 名县市级乡村振兴攻坚先进典型,并组织干部群众向他们学习,激励引导干部主动投身到乡村振兴攻坚一线。

 3、强化目标导向,破解担当乡村振兴氛围不浓、环境不优的问题。为保障乡村振兴攻坚成效,镇党委坚持将时间聚焦到村、工作落实在村、督办问责到一线,确保干部有充

 足的时间、充沛的精力和优良的作风开展乡村振兴攻坚工作。

 一是坚持岗位在村。大力推进村干部专职化管理,明确村干部岗位在村,职责在村,确保村干部全身心投入到乡村振兴攻坚一线。实行领导班子包村制度,明确镇党委班子成员包联村乡村振兴攻坚第一责任人责任,明确驻村工作队“6天 5 夜”的驻村时间,确保干部始终岗位在村、服务在村。二是创优服务环境。为营造良好乡村振兴攻坚的良好氛围环境,XX 镇大力开展扫黑除恶专项斗争,排查涉黑涉恶 28 人,处理信访矛盾 50 起,全面净化了基层治理环境,为乡村振兴攻坚营造了良好氛围。大力开展“百名律师进乡村”活动,坚持每月 1 次群众会议制度,引导律师、公安、司法、人社、市场监管等单位到基层一线送政策、送法律、送温暖,面对面与群众沟通,切实密切干部关系,全面夯实乡村振兴攻坚的群众基础。

 三是严格督办问责。镇党委坚持把工作督办落实到基层一线。选派 4 名干部组成督察组进村入户进行督查。先后开展“两不愁三保障”问题核查 2 次,共发现问题 10类,涉及 477 户,1112 人,503 条问题,并全力推进销号整改。印发督办通报 3 起,真正把乡村振兴攻坚各项工作落实到基层一线。

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