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上半年编制自查报告

时间:2022-08-01 13:15:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的上半年编制自查报告(范文推荐),供大家参考。

上半年编制自查报告(范文推荐)

 

  执行机构编制绩效考核工作检查自查报告

 机构编制办公室:

 根据区编办《关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知》 精神, 本单位按照通知精神, 对执行机构编制情况进行了 认真地自 查, 现将自 查情况报告如下:

 一、 内设机构情况。

 按照“三定” 规定, 本单位内设机构为二科一室, 即公司管理科、 人事科、 财务科、 纪监科、综合办公室。

 2003 年 6 月 根据区委、 区政府 7 号文件精神,组建成立本单位, 形成“二块牌子, 一套班子”, 由于管理范围扩大, 职工人数增多, 业务量增大, 原有的内设机构不适应工作需要, 现实际内设机构为六科一室, 即:

 **管理科、**执法科、 **开发科、 人事科、 财务科、 纪监科、 综合办公室。

 二、 编制落实到人情况。

 上级主管部门实际下达机构人员 编制数是 34 人, 经过机构调整以后, 没有增加人员 编制数, 供销社机关现实有人数为 34 人, 严格按“三定” 规定将人员 编制落实到人。

 三、 领导职数配备情况。

 机关现有 32 人, 其中:

 处级干部 6 人, 科级及以下工作人员 24 人, 工勤人员 4 人。

 在领导职数配备问题上, 处级干部由上级组织部门考察任命,科级干部我们严格按照职数推荐, 事前上报上级组织部门备

  案后方可任用。

 四、 执行机构编制情况。

 2003 年 6 月 组建以来, 机关工作人员 严格遵守“三定” 文件。

 一是在科级干部的任用上,我们严格按照《干部任用 条件》, 坚持标准和程序, 严格执行审批手续; 二是本单位内设机构和工作人员 全部实行了 网上公开, 建立了 人员 编制管理簿, 接受系统内外干部职工的监督; 三是我们严格按照“三定” 方案, 没有越位和缺位情况; 四是在内设机构的问题上, 重新组建以后, 由于管理范围扩大, 业务量增加, 2005 年经区委、 区政府同意后增加了内设科室, 本单位一直没有擅自 增加内部科室, 更没有擅自更改机构名 称, 挂牌或拆分机构的情况; 五是我们每年按照区编委规定的时间、 程序和要求进行年检, 严格按照区编委批准的机构名 称刻制公章; 六是在机构编制管理工作中, 没有出现群众来信来访、 举报投诉, 群体上访等情况。

 总之, 本单位在机构编制人员 的问题上, 严格按照区编制办的规定; 在科级干部选拔任用上, 严格按照规定条件程序和报批手续, 没有出现违规违纪情况; 在管理上严格按照“三定” 方案, 认真履行工作职责, 没有出现越职、 越权的情况。

 回顾近年来我们的机构编制工作, 在区委、 区政府的领导和区编委的指导下, 取得了 较好的成绩, 但是, 离上级的要求和形势的发展还有一定的差距。

 由于机构成立较晚参公

  管理工作迟迟不能完成, 近几年来我们多次向上级组织反映情况积极争取政策, 争取得到各级领导的大力支持, 尽快完成好本单位人员 参公管理工作。

 同时, 我们还要进一步提高认识, 坚持把机构编制工作纳入 重要议事日 程, 切实加强组织领导, 要进一步加大学习与宣传机构编制政策的力度,力求使机构编制政策做到机关干部人人皆知; 要进一步加强机构编制管理工作, 严格执行政策, 坚持依法办事, 加强调研指导; 要进一步健全与完善机构编制基础工作台帐, 做到上级数据准确及时, 各项资料齐全, 按时整理归档。

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