下面是小编为大家整理的行风建设自查自纠报告※,供大家参考。
个人自查自纠情况报告 自我所系统开展正风肃纪专项治理活动以来我认真学习了相关文件精神， 积极参与活动， 扎实进行自查自纠， 思想境界得到升华，工作作风得到改进。
现将我个人的认识、 自查中发现的问题、 产生问题的原因以及整改措施报告如下：
一、
我对开展正风肃纪专项治理活动的认识 在自查自纠阶段， 我积极参所里的行评活动， 学习了一些党风廉政建设方面的法律法规， 阅读了一些政风行风建设方面的书籍， 对照检查了自己的行为， 深挖根源剖析了自己的思想， 个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：
1、 行风建设须以人为本。
一个单位或一个行业的作风， 是其内在精神、 整体素质、 政治倾向、 纪律规范的综合体现和反映。
单位的风气， 是通过个人的作风体现出来的。
个人作风直接影响单位的行风。一个单位， 只要有一个人的作风低劣， 单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里， 就是这个单位的行风败坏。
抓行风， 抓的就是人员素质。
因此， 行风建设应以人为本， 行风建设应从我做起。
2、 行风建设无小事。
作风建设不仅关系党的形象、 关系人心向背， 更关系事业成败、 关系党和国家的生死存亡。
没有好的行风， 日常工作是搞不好的。
3、 行风建设应长抓不懈。
行风评议活动开展了很多次， 但总是不能令人十分满意， 群众仍然有意见， 综其原因， 一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题， 毕竟提高全民素质非一日之功； 二是单位的行风建设缺乏长效机制， 缺乏日常评议机制。
因此行风建设应坚持常抓不懈。
二、 本人自身存在的问题和不足
1， 学习深度不够。
在注重政治和业务学习时， 在学习的深入性和系统上还存在很大不足， 有时紧时松的现象， 致使自己对新知识、 新思维掌握不够， 了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏“挤劲” “钻劲” 和“忍劲” ， 缺乏把学习当作一种责任、 一种境界的自觉性。
2， 艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松， 工作“蹲、 靠、 守” 的功夫还不到家。
对待公共资源偶尔有浪费的行为， 在生活学习中没能把税务所当成自己家一样节约用水
用电用纸。
3， 为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：
对待群众不能始终保持热情服务的态度， 当手头工作稍多时， 性子就有些急燥， 态度不够和蔼， 遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。
存有“事不关已、 高高挂起” 的思想。
三、 产生问题的原因 1 . 缺乏学习意识。
在思想上对政治学习认识不够， 平时虽经常参加政治学习， 但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确， 学习时缺乏思考， 理论与实践脱节， 自己思想意识的更新不够。
2. 缺乏大局意识。
没有弄通弄懂乡 镇税务机关乃至每名干部的生存进步与当地社会经济发展的关系， 没有从一定高度上认识到损害群众的利益就是损害基层机关的利益， 损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。
3. 缺乏创新意识。
没有进取精神， 工作上就事论事， 疲于应付，在落实上打了折扣。
四、 我的整改措施 1. 树立正气。
树立正确的理想信念, 自觉践行“为人民服务” 的根本宗旨, 始终保持蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气。
2. 加强学习。
一是广度学习：
认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法， 认真学习法律法规； 二是深度学习， 既要学习历史知识， 以史为鉴， 也要认真了解国内国际时事， 与时俱进； 三是精度学习， 不仅要写心得体会， 做学习笔记， 还要注重提炼知识点， 做到学有所获， 学以致用。
3. 接受批评。
全方位、 多途径剖析自己思想上的误区、 行动上的偏差。
一是向组织靠拢， 向组织交心， 交出自己的思想根源， 让组织为自己指明方向； 二是向同志靠近， 和同事谈心， 让他们指出自己的缺点； 三是深入到群众当中去， 和群众换心， 了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4. 自觉行动。
在工作中， 在生活中， 在学习中， 校正自己的一言一行，认真对待一人一物， 从一点一滴做起， 确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。
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