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党总支年度基层党建工作述职报告

时间:2023-10-13 17:50:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年党总支年度基层党建工作述职报告,供大家参考。

2023年党总支年度基层党建工作述职报告

根据《关于扎实做好2022年度区直属机关基层党组织书记抓基层党建述职评议的工作提示》要求,现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、2022年度基层党建主要工作

一年来,党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以服务型党组织为主线,不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,政务服务环境不断优化,审批效能不断提升。

(一)抓理论学习,提高思想认识。党总支始终注重全体党员的理论学习,建立党员学习制度,用制度管理党员的学习行为。一是制定《局2022年党建工作要点》,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极开展书记带头讲党课活动,以《学习贯彻二十大践行嘱托谱新篇》为题为全局党员干部作专题宣讲,对党的二十大精神作了全面宣讲和深入阐释。二是组织领导班子成员开展中心组集中研学**次,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策,将政治学习同深化“放管服”改革相结合,用党的理论指导实践、推动工作。三是组织全局党员干部开展集中学习,认真学习《****》《****工作条例》和相关重要会议、文件精神。局领导讲授专题党课*次,组织开展全局廉洁警示教育大会*次,召开支部主题党日活动*次。

(二)抓从严治党,优化营商环境。召开专题会研究全面从严治党工作,推进全面从严治党主体责任的落实。一是把牢政治方向。始终把政治建设放在首位,组织制定《局2022年党风廉政建设工作要点》,成立由党组书记为组长,党组成员为副组长,各科室负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。二是压实主体责任。带头履行全面从严治党政治责任,当好全面从严治党的“领头雁”、“火车头”。三是推进法治建设。组织制定局《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划》《2022年守法普法工作要点》等文件,把本部门工作纳入法治化轨道。

(三)抓队伍建设,激发党员活力。一是开展“金牌店小二”技能竞赛,通过初赛、决赛,最终评选出一等奖*名、二等奖*名、三等奖*名,持续推动干部职工转作风、优服务。二是推进“一下三民”实践活动。围绕“下基层察民情解民忧暖民”实践活动,制定了《***局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动工作方案》,并成立了以局长为组长,分管领导为副组长,各业务科室为小组成员的活动小组,每月定期研究察民情收集问题情况,按要求及时更新“三张清单”。班子成员先后走访企业**次,收集问题**个;
走访社区*次,收集问题*个;
走访其他服务对象(基层站所)*次,收集问题*个;
共搜集问题**个,已全部解决。三是全局在职在岗**名党员下沉居住地社区共计***次,**人完成了*次以上服务纪实。四是统筹安排党员干部“双下沉”,在保证政务大厅正常运转的情况下,组织党员干部支援华锦、武重社区疫情防控,局班子成员每日现场督导、一线参与下沉。五是推进精神文明建设。党总支把精神文明建设列入到重要议事日程,狠抓落实注重实效,坚持工作调度,不断落实和完善制定的规划和措施,规范工作人员言行举止,完善工作岗位道德标准。

(四)抓党风廉政,提高反腐建设。一是召开党风廉政建设专题会,制定《***局清廉机关建设工作计划》,设立“清廉审批”工作室,局领导现场办公,接待群众***人次。落实党风廉政建设宣育月活动。为全局干部职工讲授题《****》廉政党课,要求每名党员、干部职工始终保持永远在路上的清醒和坚定,坚持依法依规行使审批权,全面提升政务服务水平。二是制定“十个严禁”窗口服务规范,进一步改善办事体验、提高服务意识、加强行业自律,树立窗口优秀政务服务形象。三是开展作风建设大讨论,制定《***局2022年“作风建设大讨论”工作方案》,通过开展案卷大评查、业务大讲堂、经验大分享等活动,营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围,积极为企业和群众提供高效、便捷的政务服务环境。四是组织干部职工积极参与”朗读者”和廉政作品征集活动,创作绘画作品*幅,书法作品*幅,廉洁用权视频*个,朗读音频*个。五是设置宣传栏宣传廉政知识,利用办事大厅、楼梯走道等宣传阵地加强清廉机关建设宣传,让“空白墙”变成“清廉墙”。

(五)抓意识形态,落实工作责任。一是成立意识形态工作领导小组,召开意识形态专题会议,及时通报意识形态领域情况。二是落实“一岗双责”制度,班子成员一手抓党建一手抓业务,确保党建和业务工作双提升。三是高度重视信访投诉、矛盾调处等工作,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和网络舆情的言论。四是利用微信公众号、电子显示屏加强舆论引导和舆论斗争。五是积极开展宣传报道,优化营商环境创新亮点在各类媒体上报道109篇,群众投诉率大幅下降,进一步营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

二、存在的突出问题

2022年度中存在党员教育管理有待加强,队伍素质与广大群众要求还有一段距离等问题,党总支从班子建设入手,改选了总支书记和总支委员,调整了班子结构,各党支部也进行了书记补选,调整了局党务干部,进一步增强了党建队伍力量。今年在抓党建工作中,虽然做了大量工作,取得的一些成绩,但也存在一些问题和不足。

(一)党建工作重视程度不够大。落实党建工作主动性还需进一步加强,认为业务工作是硬任务,基层党建是软任务,在学习党的路线、方针、政策上内容不够丰富,对党建工作的探索和创新上有待加强,存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象,个别党员只注重业务知识的学习,对政治学习、思想教育重视程度不够。

(二)落实制度和履行职责不严。党内监督机制不够健全,一些党员干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥,落实制度和履行职责难以到位。

(三)党建创新意识提升不突出。党建工作内容不丰富,党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
各支部对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;
没能静下心来思考党建工作,缺乏必要的新思路、新方法,基层党建工作无特色。

(四)党建工作压力传导不到位。作为***部门,由于工作任务重、窗口业务忙,党务工作开展受到一定的影响和制约,压力传导不够到位,责任意识层层递减,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,落实主体责任主动性和自觉性还不强。

(五)党员队伍发挥作用不明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识还有待加强。有的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有发挥党员的先锋模范作用;
有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

究其主要原因,一是对党建工作重视不够。党建整体水平不均衡,有的党员干部认为党建工作务虚较多,不如抓业务工作来的实在;
个别党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向,见效快的就抓,有利益的就抓,没有履行好党员干部的党建职责。二是虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅,监督和考评作用发挥不够充分,对党员的考核与个人的待遇结合不紧密,在一定程度上使考核工作流于形式,鼓励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够全面,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,工作标准有所降低,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是开展基层党建工作创造性不够,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”,造成政策规定与基层实际脱节。

三、下一步工作打算

今后,我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,加强党员干部队伍管理,加强宣传教育培训力度,扎实推进服务型党组织建设。

(一)加强学习,落实党建工作责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期学习制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,催促党支部书记履职尽责。

(二)抓住个体,落实组织生活制度。将党建工作从“虚”做到“实”,从“软”做到“硬”,全面进步,全面夯实,抓民主评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格标准组织生活,确保各项制度落到实处。

(三)严格要求,提升党员综合素质。加强全体党员理想信念教育,切实抓好党的二十大学习宣传,强化社会主义核心价值观教育。同时,针对我局特点,加强对党员的廉政宣传和业务培训,组织学习党章,增强党员的党性意识。

(四)守正不移,大力创新党建品牌。在做好业务工作的同时,进一步增强对党建工作的重视程度,推进各项党建工作的贯彻落实,进一步强化党员队伍建设,确保基层党建工作标准化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识,增加工作的主动性和创造性,在党支部开展活动中方法上求活,内容上求新,提高全体党员参与的积极性。

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