当前位置:首页 > 述职报告 >

国有企业年度抓基层党建工作述职报告

时间:2023-10-15 14:55:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国有企业年度抓基层党建工作述职报告(2023年),供大家参考。

国有企业年度抓基层党建工作述职报告(2023年)


按照党委工作部署,现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下:

一、2022年度抓基层党建工作情况

(一)旗帜鲜明讲政治

将旗帜鲜明讲政治放在全局发展首要位置,积极开展“深化党内教育,争做合格党员”“建功新时代,喜迎二十大”等主题活动,组织“***”学习研讨。学好用好“支部学习参考”,累计召开党员大会**次,领导班子讲授党课*次。严格第一议题制度执行,深化决策程序前置机制,召开支委会**次,研究部署三重一大事项**项。落实好民主集中制、“三会一课”、“第一议题”、组织生活会、民主评议党员等各项制度。举行重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,增强党员荣誉感责任感。

(二)砥砺担当展作为

聚焦***等专业领域,专项制定*个“党建+”工程实施方案,优化设置*个党小组,深化党员责任区建设,形成支部统战、小组督战、党员作战的组织保障体系。圆满完成***等重大任务,让党旗在重大任务现场高高飘扬,企业形象进一步提升。为党员定制铭牌,摆在醒目位置,让党员亮身份、亮职务、亮警句。以“岗区队”创建、党员“敬业模范”选树为抓手,立足岗位发挥先锋模范作用。

(三)凝心聚气树新风

围绕***等开展系列主题宣传,在***等平台频频亮相,企业形象持续提升。开展劳动竞赛,拼搏奋斗的正能量日益充沛。注重在生产一线、技术骨干、优秀青年中发展党员,发展入党积极分子***名。开展学雷锋无偿献血,举办集体生日会等活动,为员工入学子女送书包,以实际行动关心关爱员工。

(四)从严治党强纪律

召开党风廉政建设和反腐败工作会议,逐级签订《党风廉政建设与廉洁从业责任书》。通过***等方式节资***万元。倡导节能降耗,节电**余度,节水**余方。系统梳理**等巡查审计、专项检查发现的**项问题整改情况,紧盯关键节点,高位推动整改和成果运用。

二、存在问题与不足

一是党建与中心工作的统筹性融合性不强。党建工作同中心工作同心圆力度不够,在工作统筹上阶段性安排多,长远性规划少,没有较好地体现出党建工作引领中心工作的时代性、前瞻性。目前党建工作融合中心工作的首要途径为政治理论学习,学习方式大多停留在读、念、写上,探讨学习体会的少,走出去现场教学的少。

二是各级党务工作人员作用发挥不够。党员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度,新上岗党务人员对党建方法、工作规则掌握不彻底,一定程度上导致党建规定动作走样。个别党员在工作中发挥先锋模范作用效果不明显,大局意识、担当精神、经营能力不足,虽有“本领恐慌”意识,但是存在主动学习力度不够,应对、化解、防范风险能力不够,存在面对工作中的难题容易逃避或绕开走的现象。大部分党员对党支部工作有一定“盲从”跟风效应,在提升党部建设质量、提“金点子”建议等建言献策少,参与党内主题实践活动积极性不高。

三是内控惩防执纪存在滞后性。主要依托上级巡察审计发现问题,主动发现问题、甄别问题的能力有待进一步提升,“灯下黑”现象或有存在。

三、下一步改进措施

(一)着力强化政治理论学习

把党的二十大精神学习作为首要政治任务,深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,确保内化于心外化于形。同集团党委保持高度一致,进一步解放思想、转变观念、改革创新,坚定信心决心,增强行动自觉,深入开展“***年”,出硬招、谋实招,着力构建公司党支部全面领导、党员干部示范带头、各系统争先创优的良好党建格局。

(二)着力提升党建工作质量

切实履行党建工作第一责任人职责,抓班子、带队伍,持续提升“三会一课”落实质量。开展“促改革 勇创新 强融合”党建品牌创建,不断织密上下贯通、执行有力的组织体系,确保党的声音一传到底、党的工作一贯到底。大力推进党建与生产经营深度融合,联动考核、同步激励,在***等领域与行业企业开展党建共建,围绕重点工程、聚焦重点项目、明确重点岗位责任人,形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好局面。加大党务工作培养培训力度,充分调动入党积极分子、党外人士的积极性、创造性,切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势。

(三)着力提升精神文明水平

坚持党管意识形态不动摇,多层次、全方位组织党的二十大精神学习研讨,为企业高质量发展提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。坚决扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,大力开展***等重点项目宣传推广,进一步做好标杆选树宣传,打造引领员工干事拼搏的“精神灯塔”。持续完善媒体矩阵建设,丰富载体、拓展渠道,激发媒体资源库的集群效应。

(四)着力营造担当务实氛围

开展合理化建议征集,充分发动群众、关心群众、服务群众,推动“公司是我家”理念入脑入心。围绕重点项目、技术攻关关键环节开展技能比武,常态化组织“班组微讲堂”,进一步激发履职争先内生动力。深化青年突击队创建活动,围绕重点工程建设等急难险重任务,引导团青员工立足岗位、深入一线,不断锤炼过硬本领。建立生活困难员工档案,掌握员工思想动态,针对性做好人文关怀和心理疏导。

(五)着力加强严规肃纪力度

聚焦***等重点领域,支部书记严格履行“第一责任人”职责,班子成员认真落实“一岗双责”,合力推进全面从严治党主体责任落实。完善干部考核评价体系,适时“全体起立”,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。围绕***等关键环节,狠抓各类巡察审计问题整改落实,深化成果运用。

推荐访问:国有企业 党建工作 述职报告 国有企业年度抓基层党建工作述职报告 国有企业2022年度抓基层党建工作述职报告 国企基层党建工作述职报告2022