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被巡察单位整改亮点好经验做法

时间:2022-06-16 13:20:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022被巡察单位整改亮点好经验做法(范文推荐),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022被巡察单位整改亮点好经验做法(范文推荐)

被巡察单位整改亮点好的经验做法6篇

第一篇: 被巡察单位整改亮点好的经验做法

在****党委巡察组巡察****工作

动员会上的表态发言

***

(201*年*月**日)

首先,我代表***全体成员对**党委专项巡察组来我单位进行巡察指导表示热烈的欢迎,刚才,***党委专项巡察组***组长就开展巡察工作作了动员讲话中,站在从严治党的高度,阐明了巡察工作的重要意义,明确了巡察内容、巡察方法、巡察安排和巡察要求,具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们要认真学习、深刻领会、全面落实。下面,就全力支持配合巡察组工作,我代表****和全体党员干部郑重表态:

一、统一思想认识,以高度的政治责任感认真对待巡察工作

实行巡察制度,开展巡察工作,是落实全面从严治党、依规治党要求,强化党内监督,严肃党的纪律,改进党的作风,加强党的执政能力建设的一项重大举措。这次***党委巡察组来我单位进行巡察,既是代表****党委对****贯彻执行党的路线、方针、政策及***党委重要工作部署情况进行监督检查,也是对***工作的一次检验,更是对改革发展的激励和鞭策,是我们应该倍加珍惜的大好机会。一是有利于我们找准自身工作与**党委要求的差距,进一步增强责任感和使命感,强化大局意识、政治意识和纪律规矩意识,更好地贯彻落实中央、省市委和***党委的决策部署,使我们推进各项工作方向更明、措施更实。二是有利于我们找准党风廉政建设的薄弱环节,更好地落实党委主体责任、纪委监督责任,不断把***党风廉政建设和反腐败工作引向深入,铲除腐败滋生的土壤,营造良好的政治生态。三是有利于我们找准领导干部队伍建设的不足之处,根据形势需要和发展要求,进一步加强班子和队伍建设,严格干部管理监督,打造为民务实清廉的干部队伍,为加快民政工作各项事业平稳健康发展提供人力保障。四是有利于我们找准作风方面存在的突出问题,有针对性地进一步抓好整改,更好地弘扬党的群众路线,认真践行“三严三实”和“两学一做”要求,推动作风建设不断取得新成效。

二、要及时准确如实提供有关情况

主动配合巡察组开展工作,是当前一项重要政治任务。全体党员干部,特别是领导干部要坚持党性原则,严守政治和组织纪律,认真按照巡察组的要求,全力支持配合巡察组工作。为迎接和配合好***党委巡察工作,我单位专门成立了由****局长担任组长的协调配合巡察工作联络组,指派联络员及时与巡察组联络工作。把巡察工作摆上重要议事日程,认真抓好推进,特别是要进一步细化分解任务,严密工作责任,切实做到思想认识到位、责任传导到位、任务落实到位。

三、要全力协助配合好巡察工作

全体党员干部要从自身实际出发,统筹摆布各项工作,正确处理好巡察工作和本职工作的关系,积极主动地支持配合巡察组的工作,决不允许以任何理由影响巡察工作的正常开展。***党委巡察组巡察期间,我们在召开会议、部署工作时,要认真考虑巡察工作,做到及时汇报、统筹安排。全体党员干部除极重要事情外要尽量减少外出,要保持通讯联络畅通,以便巡察组安排推进有关工作。同时,我们要尽心尽力为巡察组搞好服务,为巡察工作提供必要条件,努力创造良好工作环境。

四、以***党委巡察为契机,改进提高各项工作

这次****党委巡察组来我单位巡察,是对我单位各项工作发展的极大促进和有力推动,也是我们查找差距、改进工作的难得机遇。我们一定要把这次巡察工作与深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神结合起来,与落实省市委和***党委一系列重要部署结合起来,与开展“两学一做”专题教育和“深入开展作风整顿优化营商环境”工作结合起来,与做好当前工作结合起来,真正把***党委巡察组巡察的过程变成弥补不足、改进工作的过程,变成谋事创业、推动经济社会持续健康发展的过程。对巡察提出的意见建议,我们将逐一查准问题症结,逐项研究整改措施,坚决做到及时改、彻底改,确保整改任务件件有落实、事事有回音。通过整改,进一步加强自身建设,完善工作措施,推动民政各项工作取得新的更大成绩。

发言完毕。

第二篇: 被巡察单位整改亮点好的经验做法

城关中学督导评估中的亮点及经验做法

亮点一:

实施人本管理,创建和谐的教育氛围

几年来的工作实践使我们深深体会到:教师队伍是具有较高素养、相当知识和丰富情感的优秀群体,他们渴望与领导之间平等交流、与同事之间和谐相处,希望得到生活上的关心和工作上的信任。这就需要管理者树立以人为本的管理理念,讲究管理艺术和方法,为他们创造良好的生活和工作环境。我们主要做了以下三点:

一是生活上关心教师,积极为他们排忧解难。我们把教师的困难当作学校的困难,把教师的需要当成自己的需要。教师病了,我们派人看望;
孩子入托,我们帮助联系;
子女就工,我们积极协调;
青年教师到了婚嫁年龄,热心为他们牵线搭桥。我们规定:每学期事假不超过三天不记假,对孩子不满6周岁的女教师,每天放宽两节课的坐班时间。为缓解工作压力,增强教师的身体素质,提高工作效率,我们每天组织教师进行一个小时左右的体育锻炼。在工作评价机制方面,坚持多加肯定、慎用批评、客观总结的原则,成绩进行大张旗鼓的宣传,问题不在公开场合曝光。从而使教师们工作踏实,心情舒畅。

二是实行平等的、民主化的管理。我们十分注重领导干部的示范作用。要求教师做到的,班子成员必须率先垂范,班子成员做不到的,绝不对教师先提要求。我校分管教学的中层干部全部担任班主任和两个班的语文或数学课,分管一个年级组的管理,主抓一到两个学科的教学研究,有的还兼任所教学科的教研组长。学校实行无监督上岗制,从校长到教师全部自觉上岗,自觉签到。在评先选优上,我们改变了以往的群众评议、领导研究的传统做法,而是按照考核成绩的高低直接确定推荐对象,班子成员与普通教师一个标准,同样对待,公平竞争,民主化的管理使教师普遍树立了自信心,产生了很强的成就感和信任感。

三是正确处理各种关系,培养团队意识。我们在教师中大力倡导“一盘棋”思想,正确处理好班子成员和普通教师、班主任和任课教师、教学一线和后勤保障之间的关系。我们实行每周一次组内谈心活动,使教师之间及时沟通思想,扫清教学中的思想障碍。我们还把个人的考评置于备课组、教研组和年级组的考评之中,克服了单打独斗、孤军奋战的思想,增强了“团队做战”意识,实现了整体推进。

情感的投入,人性化的管理,构建起了全校上下想教学、抓教学,个人争先,集体创优的良好的教学氛围,激发了全校教师积极投入教学工作的巨大的原始动力。每个学期都有三分之一以上的教师出满勤,早到校、晚离校,已成自觉行为。有的老师带病坚持上课,为的是不给学生耽误一节课,有的教师常常中午吃住在学校,为的是多辅导一名学生,有的教师利用节假日自发为学生补课,有的还常年进行无偿家教。应该说人性化的管理构建起了和谐教育氛围,这是我校教学成绩常胜不衰的一个重要法宝。

亮点二:

实施有效教学 引领教师决战课堂

教学工作紧紧围绕“聚焦课堂,提高效率”这一主题,以全面提高教育教学质量为目标,以完善校本教研体制、优化课堂教学环节、落实教学管理精细化目标、加强教师队伍建设等四大重点工作为载体,全面推进基础教育教学的内涵式发展,全面推进教学方式和学习方式的转变,全面推进素质教育。

我们把课堂教学作为提升质量的关键点、教学改革的突破点、教学管理的落脚点来抓,把所有教研、管理、培训的重心向课堂教学这一主阵地集中。为了达到这个目标,学校先后开展了《提高教师的课堂语言艺术》、《提高板书艺术》、《不同结构的教学模式探讨》、《如何上好复习课》,开展了“实施有效教学,引领决战课堂”专题教学活动中,我们从“如何确定教学目标”、“怎样寻找和利用身边的资源”、“如何设计好教案”、“板书有哪些讲究”、“如何导入与引导”、“怎样的情境更有价值”、“什么是真正的合作学习”、“怎样让学生会发问”、“课堂提问的设计和技巧有哪些”、“遇到冷场怎么办”、“怎样让学生学会倾听”、“教学语言的艺术该如何运用”、“怎样的批评更有效”等方面集中了当前课堂教学的热点和核心内容,在全校范围内大规模地展开研讨交流,要求教师在每一个教学细节,都能从深层次上关心学生的发展,积极开展教学研究,把有效教学扎扎实实地落实在教学的各个环节、过程和结果中。通过研讨及课堂实践总结出,要实现有效学习必须形成五个条件:学习内容要恰当、学习环境力求宽松、学习形式应多样、学习组织过程要科学、学习活动评价应有较强的包容性,同时还要综合考虑三个要素——提高学习效率、增进学习结果、强化学习体验。据此,学校及时制定并出台了《高效课堂授课标准》,引领老师们“决战课堂”。

通过一个阶段的实践和探索,我们在提高课堂教学的有效性方面取得了许多有益的经验,创设了“指导——自主学习”和“引领-体验-升华-增效”教学模式,提高了课堂教学的实效性,培养了学生的自主、合作、探究、创新意识,学生学习的主体性得到了较好的发展。

主要经验:

一、团结和谐是基础。作为学校管理者我们始终做到四个善于:(1)善于理顺各方面关系,充分发挥集体的智慧和力量;
(2)善于处理各种矛盾,大事化小,小事化了,消除工作障碍;
(3)善于调动一切可以调动的积极因素,即充分发挥个人特长,以扬长避短,促进工作。(4)善于包容他人的不足和过失,在工作实践中不断加以校正和完善,避免正面的斥责和说教,减少抵触情绪,将不利因素转化为有利因素。

二、制度健全,管理规范,各项工作落实到位。学校实施“从严治校”战略,建立健全了一整套完整、细致、全面的管理制度,涉及到了从前勤到后勤,从处室到班级,从教师到学生等学校工作的方方面面,各项规章制度都有专人负责,有检查,有考核,有总结,各项措施落实非常到位,全校范围内形成了“事事有人管,人人都管事”的局面,各项工作均实行量化管理,校园秩序井然,师生精神饱满,周边环境良好。学校提出了“在管理上严、在工作上细、在措施上硬、在时间上靠”的二十字工作要求,首先是班子成员为全体教师做出表率,学校从副校长到抓教学的中层干部全部担任班主任,并负责一个级部管理和一个主要学科的教学工作,每个班子成员均不单设办公室,而是全部到级部、教研组办公,工作靠前指挥,工作重心下移,力求情况在一线发现,措施在一线落实,问题在一线解决。在时间上要求做到每天“三个提前到位”,即班子成员提前半小时到校,按工作分工检查全校管理秩序,级部主任提前二十分钟到位,检查级部管理常规;
班主任提前十分钟到位,检查学生到校情况和课前准备情况。在卫生管理上,实行“三无”、“三查”、“三清理”,三无即室内无卫生工具,院内无垃圾箱,卫生区内无垃圾;
三查即一天一小查,一周一大查和平时随机抽查;
三清理即每天“早晨、中午、晚学”各清理一遍卫生。严格细致的管理使全校师生都养成了良好的行为习惯。学校成为“无人扔垃圾、无人喧哗打闹、无人说脏话”的“三无”校园,管理实现了“队列整齐、桌面整齐、自行车摆放整齐、物品放置整齐、师生穿戴整齐”的“五齐”目标。

三、以人为本,团结协作,充分发挥整体优势。学校牢固树立和全面落实科学发展观,坚持以人为本的管理理念,以教师为本,以学生为本,努力为全校师生创造“全面、协调、可持续”发展的良好环境。在严格管理的同时,本着“管事先管人,管人先管心,管心先知心”的原则,实施人性化管理,积极为老师排忧解难,正确处理好各种关系,积极营造和谐的校园氛围。班子成员和教师、班主任和任课教师,教学一线和后勤保障、教师和学生之间都建立起良好的人际关系。在工作评价机制方面,坚持多加肯定、慎用批评、客观总结的原则,成绩进行大张旗鼓的宣传,问题不在公开场合曝光。全校上学人心齐,干劲足,成效显著。

四、聚焦课堂,狠抓质量,教育教学质量始终稳居全市前列。教学工作紧紧围绕“聚焦课堂,提高质量”这一主题,全面推进教学方式和学习方式的转变,为了达到这个目标,学校先后进行了《提高教师的课堂语言艺术》、《提高板书艺术》、《不同结构的教学模式探讨》、《如何上好复习课》等四个专题的研究,开展了“实施有效教学,引领决战课堂”专题教学活动,及时制定并出台了《高效课堂授课标准》,引领老师们“决战课堂”, 创设了“指导——自主学习”和“引领-体验-升华-增效”教学模式,提高了课堂教学的实效性,培养了学生的自主、合作、探究、创新意识,学生学习的主体性得到了较好的发展。2008年学校举办了莱西市“初中数学指导——自主学习教学模式” 研讨现场会,承办了以“聚焦课堂,提高效率”为主题的全市中小学教育教学工作现场会。截止到2009年9月份,全校共出示青岛市级以上公开课18节,有43人出示过莱西市级以上公开课、优质课,占一线教师总数的70%。

有人问我,爱情是什么?我不知道,也无从回答,我只知道,为了遇到那个人,我等待了很多年,甚至快要忘了自己到底寻找的是什么?

  是心灵的寄托还是真实的感受,我不知道,也不在乎,我执着于这份寻觅,我也不怕世事沧桑,更不怕容颜老去,哪怕还有一丝微弱的光,我都会朝着光芒勇敢的追逐。

  爱情的世界里,究竟是什么样子?我曾经问了自己无数遍,我想象着,却给不出任何答案。我只知道:
我要遇见你,我渴望见到你 ,我要把全部的爱给予你!我为什么如此渴望爱情?因为我相信我们的爱情早已命中注定。

  都说,住在爱情世界里的人会变傻,她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心,她哭了,你会心疼不已;
她高兴,你会开心一整天。

  你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐,第一时间回复她的消息,只要有时间 ,你的脑海里都是她的影子,为了让她开心快乐,做什么都是值得的。从此,你的世界里最重要的人就变成了她。

  有时候,你们也会吵架,可你从来不生气,因为你爱她,换作别人你会置之不理,而她的一句玩笑话你都会深思半天,到底是自己哪里做的不够好。

  因为你怕她生气,怕她伤身,怕她不够幸福,你只想把全世界的爱都给她,这样的吵架让你更心疼、更深爱她。

  而他也和你一样,小心翼翼的呵护你们的爱情,都愿意为对方付出,都愿意对方是那个被爱多一点的人。

  爱情的世界里,没有对与错,只有爱与被爱,两个人都想多爱对方一点点 ,都想做那个爱的最深的人 ,她会把你放在心底,让你聆听她想你时的心跳,让你感受连呼吸的空气都有你的味道。

  有人说,爱情有保鲜期,哪怕两个深爱的人,也逃不了魔咒。

  还有人说,男人比女人更容易动情,也更容易放弃爱情,甚至移情别恋 ,而我却笃定爱情的世界里只有你和我 .

  还记得吗?你曾经无数次问我,什么时候去看你,而我何尝不想时刻在你身边!或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方,也许这才是我们爱情保鲜的秘籍,静静的欣赏,悄悄的守望,深深的爱着 .

  最美的爱情莫过于,一起漫步夕阳西下,看岁月写满人世繁华,一起欣赏落日余晖,听时光吟唱岁月静好。

有人问我,爱情是什么?我不知道,也无从回答,我只知道,为了遇到那个人,我等待了很多年,甚至快要忘了自己到底寻找的是什么?

  是心灵的寄托还是真实的感受,我不知道,也不在乎,我执着于这份寻觅,我也不怕世事沧桑,更不怕容颜老去,哪怕还有一丝微弱的光,我都会朝着光芒勇敢的追逐。

  爱情的世界里,究竟是什么样子?我曾经问了自己无数遍,我想象着,却给不出任何答案。我只知道:
我要遇见你,我渴望见到你 ,我要把全部的爱给予你!我为什么如此渴望爱情?因为我相信我们的爱情早已命中注定。

  都说,住在爱情世界里的人会变傻,她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心,她哭了,你会心疼不已;
她高兴,你会开心一整天。

  你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐,第一时间回复她的消息,只要有时间 ,你的脑海里都是她的影子,为了让她开心快乐,做什么都是值得的。从此,你的世界里最重要的人就变成了她。

  有时候,你们也会吵架,可你从来不生气,因为你爱她,换作别人你会置之不理,而她的一句玩笑话你都会深思半天,到底是自己哪里做的不够好。

  因为你怕她生气,怕她伤身,怕她不够幸福,你只想把全世界的爱都给她,这样的吵架让你更心疼、更深爱她。

  而他也和你一样,小心翼翼的呵护你们的爱情,都愿意为对方付出,都愿意对方是那个被爱多一点的人。

  爱情的世界里,没有对与错,只有爱与被爱,两个人都想多爱对方一点点 ,都想做那个爱的最深的人 ,她会把你放在心底,让你聆听她想你时的心跳,让你感受连呼吸的空气都有你的味道。

  有人说,爱情有保鲜期,哪怕两个深爱的人,也逃不了魔咒。

  还有人说,男人比女人更容易动情,也更容易放弃爱情,甚至移情别恋 ,而我却笃定爱情的世界里只有你和我 .

  还记得吗?你曾经无数次问我,什么时候去看你,而我何尝不想时刻在你身边!或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方,也许这才是我们爱情保鲜的秘籍,静静的欣赏,悄悄的守望,深深的爱着 .

  最美的爱情莫过于,一起漫步夕阳西下,看岁月写满人世繁华,一起欣赏落日余晖,听时光吟唱岁月静好。

第三篇: 被巡察单位整改亮点好的经验做法

被巡察单位整改工作要点

  巡察组反馈意见后,被巡察单位结合县委巡察办《关于做好巡察整改情况公开工作的通知》文件做好以下几项工作:
  一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见
  1.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委(组、支)书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。
  2.被巡察党组织起草反馈情况新闻稿,字数控制在1000字内,其中正面评价部分不超过100字,问题部分不少于250字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。
  二、召开专题党委(组、支)会议研究落实巡察反馈意见
  1.成立领导小组,制定整改方案(巡察组审核),明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限:问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施,建立整改台账,建章立制。
  2.整改结果汇总。
  三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会
  被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题,深入开展批评和自我批评,把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。
  四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况
  1.形成整改报告,内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等;
  2.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外,其他均应公开。
  向社会公开时,在官方网站显著位置驻留时间不少于5天,在网站内不少于1个月。
  整改情况报告和整改情况通报需经巡察组审核。
  以上四个大项工作形成的资料和反馈方案、反馈时党委(组、支)主要负责人的个人表态发言等应装订存档,以备检查。
  五、报巡察办备案资料
  被巡察单位从收到巡察反馈意见之日起2个月整改完毕,整改新闻稿公开7天后将以下资料交巡察办备案:
  1.巡察反馈意见时,党组织主要负责人个人表态发言材料
  2.巡察反馈意见时,党组织主要负责人代表班子表态发言
  3.党组织主要负责人以个人名义报送组织落实情况:报送履职情况,履行第一责任人抓好反馈意见落实情况,对班子有关成员做好相关工作的情况和不宜写入党组织报送的整改情况报告中的事项(向县委巡察工作领导小组);
  4.以文件形式向巡察工作领导小组汇报的整改情况报告;
  5.在门户网站公开的巡察整改情况通报及不公开事项说明;
  6.公开工作情况(反馈公开、整改公开及相应公开后收到的意见处理情况)。
  其中1、2项内容在反馈时交巡察办带回;3、4、5小项的内容需经巡察组审核签字方可报送。
  

第四篇: 被巡察单位整改亮点好的经验做法

最新2020年被巡察单位整改工作要点

最新2020年被巡察单位整改工作要点

2021年被巡察单位整改要点 巡察组反馈意见后,被巡察单位结合县委巡察办《关于做好巡察整改情况公开工作的通知》文件做好以下几项工作:

一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见。X.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委(组、支)书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。X.被巡察党组织起草反馈情况稿,字数控制在X字内,其中正面评价部分不超过X字,问题部分不少于X字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。

二、召开专题党委(组、支)会议研究落实巡察反馈意见。X.成立领导小组,制定整改方案(巡察组审核),明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限:问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施,建立整改台账,建章立制。X.整改结果汇总。

三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会。被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题,深入开展批评和自我批评,把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。

四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况。X.形成整改,内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等;

X.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外,其他均应公开。向社会公开时,在官方网站显著位置驻留

五、报巡察办备案资料。被巡察单位从收到巡察反馈意见之日起X个月整改完毕,整改新闻稿公开X天后将以下资料交巡察办备案:

X.巡察反馈意见时,党组织主要负责人代表班子表态发言。X.巡察反馈意见时,党组织主要负责人个人表态发言材料。X.党组织主要负责人以个人名义报送组织落实情况:报送履职情况,履行第一责任人抓好反馈意见落实情况,对班子有关成员做好相关工作的情况和不宜写组织报送的整改情况报告中的事项(向县委巡察工作领导小组);

X.以文件形式向巡察工作领导小组汇报的整改情况报告;

X.在门户网站公开的巡察整改情况通报及不公开事项说明;

X.公开工作情况(反馈公开、整改公开及相应公开后收到的处理情况)。其中X、X项内容在反馈时交巡察办带回;

X、X、X小项的内容需经巡察组审核签字方可报送

第五篇: 被巡察单位整改亮点好的经验做法


党史教育活动经验亮点做法
进行一次全面部署,把好党史学习“主旋律”。第一时间组织召开支部党史教育动员会,认真传达学习上级精神和安排部署,充分总结借鉴“*”主题教育时的好经验好做法,仔细梳理谋划党史教育思路和载体。
成立以主要领导任组长的党史教育领导小组,研究制定了《*市委组织部关于开展党史教育的实施方案》,明确本次学习的重点内容和形式,细化各项具体工作安排,切实把党史教育落到点上、抓在实处。
开展一次党员行动,当好人民群众“贴心人”。把“创服务最优组织部门、做服务最优党员干部”作为工作标准,依托城市党建“十联十促”活动为载体,精心谋划“我为群众办实事”党员志愿服务活动。
围绕群众关切的大事小情问题和居民小区卫生环境问题,组织动员部内党员干部集中开展整治活动,让党员干部沉到一线去贴近群众、服务群众,切实把党史教育成效转化为工作实际行动。截止活动当日,共清理居民小区垃圾*处,解决群众反映问题*件,移交相关部门处理问题*项。
组织一次现场教学,用好红色教育“主阵地”。坚持党史教育走深走实,组织全体党员干部到朝阳山红色教育基地和东北抗联纪念博物馆*分馆参观学习,通过重温入党誓词、重走抗联路、合唱抗联歌曲等情境模拟,“一比一”还原抗联真实场景,创新开展党史教育体验式学习。


第六篇: 被巡察单位整改亮点好的经验做法


典型经验与亮点做法【上半年工作亮点和典型做法】


上半年工作亮点和典型做法 半年来,在市局党组和管委会的正确领导下,在各业务科室的精心指导下,紧紧围绕年度责任目标,努力拼搏,开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项任务。

一、工作亮点 (一)党建工作。一是加强理论学习、打牢思想根基 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动,严格落实“三会一课”制度,结合市局开展的“作风深化年”“治懒政、转作风、提效能”和“以案促改”专题教育,展开讨论,查找不足,建立问题清单和整改台账。二是加强党风廉政建设、全面从严治党。坚持把廉政教育贯穿于各项工作中,每名同志向分局党支部递交《廉政承诺书》。

二、积极主动做好执法监察工作。

在日常执法工作中,分局注重向管委会领导请示报告,主动与建设发展局、城管局、环保办、办事处等部门建立联动机制,充分发挥各部门的职能优势互补、信息资源共享、人员互动组合等,开展联合执法活动。与建设发展局联合,发挥园区规划优势积极为项目用地服务;

与城管局联合,发挥其城市管理职能,重点开展巡查、制止工作;

与环保办联合,重点整改已确定的7处“小散乱污”企业占用补划基本农田行为;

与办事处紧密联系,发挥其政府属地管理职能等,重点开展联合执法的拆除行动。自从今年初,城管局牵头和办事处开展全天候巡查以来,分局人员巡查在不在一个样。只要是涉及违法占地的,分局即可知道,并立即到达现场开展依法查处活动。为此,在龙门园区的违法占地行为一经发现,就会有多部门联合打击,使得违法占地行为发现在初始,解决在萌芽。

2018年8月6日

感谢您的阅读!


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