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解放思想大讨论发言

时间:2022-06-18 20:05:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年解放思想大讨论发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年解放思想大讨论发言

解放思想大讨论发言3篇

【篇1】解放思想大讨论发言

解放思想大讨论发言材料

为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神,近期,xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下,我对照“四个创新”的目标要求,围绕“五个结合”,查阅了相关资料,经过认真思考,形成以下体会认识,不妥之处,请同志们批评指正。

解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲,解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为国企员工,解放思想就是要认真履行好自己的职责,敢于创新工作方式方法,提高工作效率。当前,xxx正处于全面提速期,各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点,在新的形势、新的任务和新的要求下,更需要我们解放思想,没有思想上的解放,就不会发现南堡大xxx;
没有思想上的解放,xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为,解放思想不光是各级领导的事,也不光是业务精英的事,上面解放了,基层解放不了;
领导解放了,群众解放不了;
势必会拖改革发展的后腿,建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此,解放思想必须实现同频共振。解放思想,我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,或是遭遇了一两次打击后,不想说,不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。

解放思想不是一句空口号,更不是一蹴而就的事,而是要落实到自己的具体行动上来,联系库房工作实际,我认为解放思想要从以下几方面做起:

一、勤于学习,增长才干

不学习,就不可能树立一个正确的思想;
不学习,解放思想就失去了理论基础;
不学习;
解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;
其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;
最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新管理理念,从而创新工作思路,以更好地满足xxx发展需要,适应新时期物资管理工作的需要。

二、善于思考,提高应变能力

“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习而不思考,人会被知识的表象所蒙蔽;
思考而不学习,则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去其糟粕,留其精华,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时,一定要注意沟通方式和方法,要开动脑筋,换位思考,,尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面,如何提高工作效率,如何保证大家的身心健康,如何提高整体素质,如何加强基层建设,充分发挥员工们的工作积极性,团结最广大的员工,增强凝聚力和向心力,促进处整体工作水平的持续提高。

三、勇于实践,开拓创新

解放思想,重在行动,贵在落实。要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展,维护团结。当前工作任务十分繁忙,处广大员工整日加班加点,在加班费有限,串休有时又倒不开的情况下,我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的,关键是如何去正确引导大家。在这种情况下,作为一名基层管理干部,我在工作中要努力做到以下几个方面:

一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明,廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一,也是处为数不多的操作服务岗集中的地方,近些年,随着整体供应业务迅猛发展,原本比较清闲的库房也繁忙起来,加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了,给我的感觉是库房大多数同志是好的,很质朴,很直接,是有责任心的,也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平,阳光透明,给职工一个知情权,主动接受大家的监督,我认为这是比什么都要重要的,因为大家都是讲道理的。

二是要以身作则,勤奋敬业。首先要注意自己的言行,言不正则行不端,令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事,不太符合基层实际,也要克服困难去做,自己首先要学会服从,才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任,不能好事都是自家的,坏事都是大家的。由于认知水平有限,在解放思想,创新观念的同时,难免有失误的时候,这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物,如物资管理信息系统的运行,虽然有些小问题,但我始终认为大的流程是对的,是符合xxx发展实际的,有问题不害怕,怕的是有问题不说,发现问题装不知道。最后,还要发挥好带头作用,工作分工不同,人无地位之分,在力所能及的情况下,能减轻点大家的工作量,保证职工身心健康,我觉得是我的本职。

三是要大胆管理,严爱有加。作为一名管理干部,不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设,用制度去管人管事,大家都服气,凭个人意志去管理,势必带来负面影响。我认为,在基层必须做到奖罚分明,千万不能“和稀泥”。同时要主动关心职工,了解他们的工作、生活、学习状况,尽己所能为他们排忧解难。

四是鼓励创新,引导方向。解放思想不是哪一个人的事,是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想,还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广,对相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台,委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干,但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限,只有在遵循客观实际的情况下,集思广义,群策群力,我们的解放思想大讨论才能有实际效果。

四、坚持原则,敢于转变

在xxx快速发展的新形势下,我们会遇到许多新情况、新问题,有些问题的解决是书本里找不到的,也是前人所没有走过的路。在这种情况下,我们必须认真学习好、掌握好、运用好国家的法律法规,以及企业的各项规章制度,这样在接触到各种各样的人,面临着各种考验的情况下,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,才能在面对各种问题时,既做到灵活多变,又能把握好原则性,这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。

最后,我想引网上的一句话,“脚步达不到的地方,眼光可以达到;
眼光达不到的地方,思想可以达到。”只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好本职工作,我们建设xxxx的奋斗目标就一定能实现。

【篇2】解放思想大讨论发言

解放思想大讨论学习研讨发言

根据会议通知的要求,我汇报三个方面的想法:

一、解放思想是什么?

解放思想,我认为就是克服不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”,研究新情况,解决新问题,用发展变化的观点创造性地改造客观世界。江苏的改革开放,经历了两次较大的思想解放:一次是1978年,以真理标准大讨论为标志,破除了“两个凡是”的禁锢,开启了“改革的大门”;一次是1992年,以邓小平同志南方谈话为标志,破除了姓“社”姓“资”的禁锢,迎来了“改革的春天”。高新区的转型跨越,经历了三次较大的思想解放,三度更名,三轮跨越,从工业园→经开区→高新区,从立足北园→合署汊河→代管运西,从工业发展→城乡统筹→产城融合,园区建设18年来的每一轮大发展、大跨越,都伴随着一次思想的大解放。

二、为什么解放思想?

从外部来看,在中国特色社会主义新时代,经济稳步发展,社会祥和安定,百姓丰衣足食,一些干部群众因此看不到思想解放的重要性和必要性,对解放思想处于麻木和淡漠的“无感”状态,干部队伍中不担当、不主动、不作为、慢作为等懒政怠政现象客观存在。从园区来看,尽管已经跻身全国百强,但排名相对靠后,冲刺全省十强,更是任重道远。与发达地区和先进高新区相比,还存在“经济规模总量偏小、龙头旗舰项目偏少、科技创新比重偏低、城市建设速度偏慢”的问题。破解发展难题,推动争先进位,必须一以贯之地用好解放思想这一法宝,争取更多的创新资源向园区倾斜,不断提升园区科技竞争能力和开发开放实力。

三、怎么样解放思想?

推动“思想大解放、发展高质量”,高新区人将不忘创新改革初心、牢记率先发展使命,破除思想禁锢,破除瓶颈制约,不断开创高新区高质量发展新局面。

一是在加快转型升级上争取更高质量。坚持做大规模与做优结构互动并进,大力发展“一主一新”产业,大力推动产业迈向中高端,努力实现“十三五”期末工业经济总量翻番目标。坚持走出去学习,把自身工作放到全省、全国进行对标,通过比学赶超推动自身跨越发展。坚持走出去合作,以园区共建、企业合作、项目对接等为抓手,推进产业、人才、科技等方面的深度合作。坚持走出去发展,主动融入长江经济带、宁镇扬一体化建设,在更大范围集聚资源要素、助推园区发展。

【篇3】解放思想大讨论发言

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解放思想大讨论发言

我市应,今天我们举行解放思想大讨论活动。结合工作实际,就近段时间的驻村帮扶情况,我谈谈新农村工作如何解放思想问题,也就是应当破除哪些旧观念,树立哪些新观念。不当之处,敬请领导批评指正。
一、解放思想要在解放人的言论上下功夫
语言是思想的“外壳”,没有自由的表达,就没有活跃的思想;
限制了表达,也就限制了思想。新农村工作者接触社会信息的面不宽,“敢为人先”、“敢破敢立”、“敢说敢干”的气魄不大。如果我们还固守传统的“话语逻辑”,衷情于讲四平八稳的套话、讲滴水不漏的官话,不敢讲真话、实话,甚至直言成为“把柄”,恐怕观念更新和思想解放都将流于空谈。要真正解放思想,首要的是要广开言路,畅所欲言,直陈得失。只有这样,我们才能接触更多的观点,收获更多的信息,才能产生新智慧、新思想。
二、解放思想要在解放人的思维上下功夫
解放思想的关键是要通过思想观念的转变和创新,把思想观念从不适应、不利于工作中解放出来。一是要有讲政治、顾大局的高度思维。就拿我们应急办来讲,既要认真细致地做好一些具体事务性工作,更要具备部分突发事件的敏锐性,切实把握好处置工作的方向,当好领导的参谋助手。二是要有讲科学、找规律

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的深度思维。按照全面协调可持续的要求,新农村工作既要大胆探索,又要严谨求实,以科学的态度,认真研究平安法治建设工作规律,多方位、多角度、多途径地思考问题。三是要有干实事、求实效的现实思维。如何解决基层的实际困难,如何实现真正的综合治理而不单打独斗,如何做到正常工作正常做,重点工作抓突破,如何调动基层的工作积极性,这些都是目前驻村工作面临的必须解决的问题。
三、解放思想要在解放人的心胸上下功夫
法国著名文学家雨果有句名言:比大海更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的心胸。意思是人的心胸可以无边无际,包容万物。新农村工作干部要有宽广的视野,宽广的思维,更要有宽广的心胸。解放思想要把人从患名患利、患得患失、患多患少的狭隘心胸中解放出来,以海纳百川的心态,包容万物的气魄去思考、去工作、去创造、去生活,以平静平和的心态看待世间万物的沉浮起落,以积极的态度迎接新的挑战。宽广的心胸必须保持和谐的心境。心境决定生存质量,在百忙中为自己营造心灵的港湾,修筑生命的驿站,使身心得到栖息,以便胜任事业的重荷。宽广的心胸必须保持进取的心态。正确对待事业上的挫折,正确对待工作中的成败,正确对待职务上的升降。胜不骄、败不馁。为党为民,无私无畏,勇往直前。宽广的心胸必须保持纯洁的心灵。毛泽东同志在《反对自由主义》一文中有个精辟的比喻,说思想好比一间房子,时间久了,就要打扫,否则会积满灰尘。解

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放思想大讨论活动就是一把打扫人的不良思想的扫把,经常打扫,才能保持房间的干净,求得心灵的纯洁。我们更要经常解放思想,反省言行,检讨举止,扫灰去尘,坚守廉洁的底线,做人的底线,在干净中干事,在干事中干净。不辜负组织的厚望,不愧于群众的期待


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